公司一直有人離職

求職者挑選工作時，除了將工時、薪水納入考量外，公司的人員流動率也是重要的參考指標，有網友指出，公司的人員流動率高，常常會換新人，但主管面試後 ...

公司其實很穩定發展，同事相處也和睦，流動率也不高。 新人離職的時候都有做懇談慰留，隱約可以知道就是有更好的薪資，更大的公司的工作offer， ...

其次，專業或管理人員的流動率高，可能使重要任務延宕，以及導致機密外洩，尤其是高階主管離職，對公司的影響較大，應探究其原因。

如題，大家會想繼續待在流動率高的公司嗎？我目前待在一家中等規模的工廠已經半年了，來來去去的員工其實滿多的，福利部份我是覺得應該普通吧～有時會 ...