流動率高的公司

求職者挑選工作時，除了將工時、薪水納入考量外，公司的人員流動率也是重要的參考指標，有網友指出，公司的人員流動率高，常常會換新人，但主管面試後 ...

其次，專業或管理人員的流動率高，可能使重要任務延宕，以及導致機密外洩，尤其是高階主管離職，對公司的影響較大，應探究其原因。

花了好幾年栽培的資深員工，最後卻默默離開你？好不容易徵到優秀人才，待不到半年就想離職？在這個人才不斷流動、失業率高的年代，無論你是企業老闆 ...