自我激勵的人將引領未來｜天下雜誌

激勵倍增法則(Appraising Law)激勵倍增法則：美國管理學家彼得提出利用贊美激勵員工，贊賞別人所付出的，要遠遠小於被贊賞者所得到的。員工從管理者的贊美 ...

品克認為，在新的創造力時代裡，取而代之的是「自主」、「專精」、「目的」的內在激勵法則。他預估，能掌握這三項法則者，不論是個人、 ...

靈活有效的激勵手段

總共十項激勵法則，與現代管理相比較，有些熟悉或類似，但從古文讀來，發覺更有系統性且更細膩，讀者諸君可以慢慢品嘗。 一、組織層次包括：. 快速：兵聞拙速 ...

1.透過影片引導與活動遊戲，建立願景，激勵團隊，建立共識。 2.運用正面思考，面對挑戰，創造良好的正向工作環境。 3.瞭解吸引力法則，尊重自己與他人，減少 ...