[心得] 履歷怎麼寫會有很多公司找去面談- salary
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履歷表不是寫給自己看高興的,而是寫給面談主管滿意的! ... Mindmap頭腦風暴[建立個人的SWOT] 常常用於企業的SWOT分析,優勢(strength)、 ...
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[心得]履歷怎麼寫會有很多公司找去面談
[心得]履歷怎麼寫會有很多公司找去面談
看板
Salary
作者
madame918
時間
2020-01-0818:04:14
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27則留言,18人參與討論
推噓
2
(
7推
5噓
15→
)
為什麼有人投完履歷表,有應接不暇的面談邀約?為什麼有人投了上百封卻連去拿無聲卡
的機會都沒有?當提起筆來有如神助,文思泉湧洋洋灑灑地將優勢強項寫滿3大張,寄出
後接著想像面談主管看到這樣優質履歷,肯定會迫不及待地約訪面談?當一切都是從「我
」開始發想起,那麼出發點就搞錯方向了!
超過20年擔任面談主管經驗的分享,一份履歷表只有10秒的時間被決定,不是進一步約訪
面談就是淘汰放生。
面試主管為什麼會對一份履歷表有興趣?直接說來,就是因為求職者
的履歷內容符合求才標準的條件!無論是職缺說明中的工作內容、需求條件,還是個人優
勢特質、表現紀錄,每一項都能切中面談主管的需求,並且相關係數越高越能得到青睞。
就像是在使用交友APP,擁有滿分的自己還擔心不能順利配對媒合嗎?
履歷表不是寫給自己看高興的,而是寫給面談主管滿意的!還記得上次寫履歷表時是如何
構思撰寫的嗎?有先開始做個人SWOT,瞭解自己的優勢及劣勢嗎?有對求才公司的團隊文
化,以及應徵工作內容和條件,去市調訪查瞭解清楚嗎?如果沒有做好知己知彼的研究,
又如何能去撰寫出客製化、又會有很多公司找去面談的履歷表呢?
那麼要怎麼準備才能達到以上的標準呢?以下幾個賢拜專家建議的步驟務必好好利用:
1.建立個人的SWOT
2.剖析瞭解職缺JD
3.Mindmap頭腦風暴
[建立個人的SWOT]
常常用於企業的SWOT分析,優勢(strength)、劣勢(weakness)、機會(opportunity
)與威脅(threat),也適用於個人的自我分析。
在建立個人SWOT時,每一象限不限多
寡,盡量延伸多寫,如此可以更深入的了解自我特質。
試著使用以下的問句來反問自己做
練習:
優勢:
。
你自然而然的會對什麼東西很擅長?
。
你有哪些技能是經過刻意培養而來的?
劣勢:
。
你在哪裡還可以有改進的空間?
。
有哪些是你害怕去做,或盡可能想要避免的
機會:
。
你對自己需具備的技能或特質有新的需求嗎?
。
曾經有周圍的人回饋,有關你可以提供的新服務,或者待人處事的方法?
威脅:
。
你是否有任何新的專業標準無法符合?
。
你的弱點會妨礙你在公司中崛起或換工作的機會嗎?
[剖析瞭解職缺JD]
因為這是最快能了解公司需要什麼樣特質的人才,也能幫助自己更清楚了解職缺是否適合
自己的方法!
。
第一步先剖析職缺說明內的所有內容,從職缺標題、公司簡介、職務類別、工作內容、
條件要求、公司福利,從中找出所有的職能關鍵字組。
。
接下來,盡可能從前輩或朋友等相關人脈網路,去收集該職務所需瞭解的作業流程、目
標達成、團隊合作等等實務細節,這些內容越早瞭解越好,對面談錄取與上線工作都有正
面的幫助。
[Mindmap頭腦風暴]
建立好了個人SWOT,也對解職缺JD瞭若指掌了,接著就可以進行客製化履歷表的撰寫。
這
裡賢拜專家推薦應用Mindmap心智圖法來進行頭腦風暴:
。
首先利用它「發散」的能力,結合前面的職能關鍵字組,進行對個人工作表現與成就的
「記憶聯結」。
在發散想法的過程中,不要有任何過濾什麼可以,什麼不可以寫,重點在
想到什麼就寫下什麼,在下一個階段去整理。
。
再來就是應用「歸納」的特點,開始去蕪存菁建立結構化的邏輯順序。
如此一來,循序
漸進完成的客製化履歷表,便可以呈現簡潔、有重點,而且所有內容都與職缺JD有非常高
的相關性。
試想無論任何一位面試主管,看到這樣一份客製化的優質履歷表,他肯定會迫不及待想要
立刻約訪面談你,因為內容都是符合「他」想要看到的求才標準條件,來介紹表現你自己
而寫的!如果從未嘗試從「面談主管」想要看的角度來撰寫履歷表,請先從知己的《建
立個人的SWOT》開始做練習吧!
原始文章出處參考:
https://bre.is/oDLvDysp
--
※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:180.217.168.230(臺灣)
※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1578477858.A.59A.html
1F→anper:台大畢業,直接pass這篇01/0818:15
2F推iwantsc2:五大畢,多益金色,自傳就算空白也會被面試邀約連環call01/0818:15
3F→iwantsc2:。
相對的,學店畢的話一定要有足以蓋過你學店的經歷或專01/0818:15
4F→iwantsc2:長(例如律師會計師及格),或者考研也是個選擇。
01/0818:15
5F推sunine6488:學歷國立前段還沒畢業人力銀行才放學歷跟基本資料01/0818:27
6F→sunine6488:隔天一堆信01/0818:27
7F→sunine6488:有一次我早上才辦好下午一直接到資訊公司的邀約01/0818:28
8F噓frankliang:學歷科系語言其他都廢話01/0818:31
9F噓jizz56:柯P:我是台大醫生end01/0818:38
10F→aimlikenoob:我不用薪水01/0818:42
11F推Prokennex:1照片、2身高體重、3婚姻好決定了叫來,再找幾個陪考01/0819:54
12F→loadingN:三個字學經歷01/0820:01
13F推s06984:不外乎就是學歷專業技能外語能力過去經驗。
01/0820:19
14F推souldrinking:學歷經歷語言力結案01/0820:53
15F噓OverRaven:你好我老爸是01/0820:53
16F推Ilovebonbon:曾經有個長官跟我說如果看到求職者寫swot,他會特別01/0821:32
17F→Ilovebonbon:釘,他說誰面試會說自己缺點的01/0821:32
18F→Ilovebonbon:不過如果適合的還是會邀請來面試,主要還是看學經歷01/0821:33
19F→sazabijiang:學歷、經歷,頂多加上多益。
01/0900:10
20F→scott0327:進大公司,學歷科系還是很重要01/0900:44
21F→otherman:說真的,認真看履歷的主管沒幾個,而且通常是面試當下喜01/0910:29
22F→otherman:歡你才錄取你,就某些關鍵點你的回答他喜歡,當然也不是01/0910:29
23F→otherman:履歷無用,那只是入場票01/0910:29
24F→askia:很多人資都是只看學校和科系,主管都是面試現場翻履歷01/0912:08
25F噓BigHeadDoggy:頭腦風暴LUL01/0916:44
26F噓BigHeadDoggy:真像農場文提供的連結直接去首頁01/0916:50
27F推OGC218:還是不了解怎麼寫==12/2820:31
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