難以承受的痛!主管最傷員工的5句話| 魯皓平| 遠見雜誌
文章推薦指數: 80 %
華人精英論壇|城市學|健康遠見|Googlenews|電子報|FACEBOOK|註冊|登入為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。
若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策。
我了解關閉首頁好享生活職場生涯難以承受的痛!主管最傷員工的5句話難以承受的痛!主管最傷員工的5句話【職場話題】文/魯皓平 2014-08-15瀏覽數747,500+分享分享複製連結我們的一生,工作時間占了生命歲月的65%,能不能有份自己喜愛的工作、有沒有好主管或老
延伸文章資訊
- 1難以承受的痛!主管最傷員工的5句話| 魯皓平| 遠見雜誌
員工的心血,不該是被主管一句話就全盤否定,主管應詢問員工為什麼如此呈現報告的理由,並了解他為什麼要這麼做,多一點的了解,也許可以 ...
- 2有些責備的話,主管絕對不能說- 今周刊
部屬會認為,原來平常主管就覺得自己很沒用,一開始就被否定。 禁句2「不要讓我一直重覆相同的事情。→」 遭到責備的一方會覺得自己很 ...
- 3「被罵時,要有被罵的樣子」主管更會提拔你-非讀BOOK|商周
就我的經驗而言,能夠正確解讀主管要求的下屬幾乎不存在。 ... 雙方的時間;相較之下,講話閃爍其詞的人一旦被主管問:「你真的覺得這樣可行嗎? ... 主管也無法否定你的決心,如此就能夠把主管的那...
- 4計畫被主管推翻,覺得不受尊重、想辭職?5個方法把怒氣變轉機
被否定,有可能是你成長的機會! 其實,作為經理人必然會遭遇到決策的兩難,很多時候我們無法有絕對明確的理由,或是足夠 ...
- 5誰的職場不委屈!「批評」使你成長,「嚴厲」使你堅強!
不要一被批評就全盤否定自己。 一個嚴格的上司能讓你得到更快的成長。 如果一被批評就一蹶不振甚至辭職,. 在下一份工作中 ...