管理学重要理论和原理(原创整理) - 百度文库

重要理论和原理古典管理理论科学管理理论提出人（代表人） 前提假设基本思想原理要点泰罗： （1）工作定额。

要制定出有科学依据的工人的“合理的日工作量” ，必须进行 ... 首页 文档 学前教育 基础教育 高校与高等教育 语言/资格考试 实用模板 法律 建筑 互联网 行业资料 政务民生 说明书 生活娱乐 文档工具 更多 搜索文档 续费VIP 立即续费VIP 会员中心 VIP福利社 VIP免费专区 VIP专属特权 客户端 看过 暂无浏览记录 店铺后台 店铺首页 个人中心 会员中心 消息 收藏 意见反馈 退出登录 管理学重要理论和原理(原创整理) VIP 4.3分 （超过89%的文档） 2585阅读 332下载 2013-01-11上传 11页   重要理论和原理 提出人（代表人） 前提假设 基本思想 原理要点  对企业启示 其它  古典管理理论  科学管理理论  泰罗（科学管理之父）、吉尔布雷斯 夫妇、甘特    泰罗： （1）工作定额。

要制定出有科学依据的工人的“合理的日工作量”，必须进行时间和动作研究；  （2）标准化。

要是工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化，这就是所谓的标准化原理；  （3）能力和工作相适应。

为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人。

第一流的工人是指：能力最适合做这种工作而且也愿意去做这种工作的人；  （4）差别计件工资制； （5）计划职能与执行职能相分离。

泰罗主张把计划职能同执行职能分开，由专门的计划部门承担计划职能，由所有的工人和部分工长承担执行职能；     吉尔布雷斯夫妇： 动作研究和工作简化贡献突出，动作研究更加细致和广泛。

    甘特：①最重要的贡献——“甘特图”（用来编制进度计划） ②计件奖励工资制（优于差别计件工资制，收入有保证，积极性提高）   关于作者 沅煦 文库新人 文档 68 粉丝 4 等级 Lv1 关注 个人主页