10大經典管理理論（下） – Jessica

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Skiptocontent / @WorkCareer / 以下幾個管理界經典管理理論，看看有沒有適合你的？ 6、華盛頓合作規律 華盛頓合作規律說的是一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無成事之日。

因為人不是靜止物，而更像方向各異的能量，相互推動時，自然事半功倍，相互抵觸時，則一事無成。

換言之，不妨說管理的主要目的不是讓每個人做得更好，而是避免內耗過多。

7、手錶定理 手錶定理是指一個人有一隻

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