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管理学基本理论西方管理理论经历了古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论三个阶段。

（一）古典管理理论 古典管理理论在19世纪末到20世纪初，可以分为科学管理 ... 百度首页 商城 注册 登录 首页 在问 全部问题 娱乐休闲 游戏 旅游 教育培训 金融财经 医疗健康 科技 家电数码 政策法规 文化历史 时尚美容 情感心理 汽车 生活 职业 母婴 三农 互联网 生产制造 其他 日报 日报精选 日报广场 用户 认证用户 视频作者 日报作者 知道团队 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 百度知道 >无分类 管理学的基本理论有哪些？知道的，帮忙介绍介绍  我来答 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。

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管理学 基本理论 搜索资料 1个回答 #热议# 可乐树，是什么树？ 百度网友8f439872f 2006-12-10 · TA获得超过6.3万个赞 知道大有可为答主 回答量：3722 采纳率：58% 帮助的人：0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 　　管理学基本理论　　西方管理理论经历了古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论三个阶段。

　　（一）古典管理理论　　古典管理理论在19世纪末到20世纪初，可以分为科学管理理论、古典组织理论和综合古典管理理论，其主要内容见表2-4-1。

　　表2-4-1古典管理理论主要内容表　　古　　典　　管　　理　　理　　论　　理论分类　　主要内容　　科学管理理论　　制定工作定额；选择第一流的工人；实施标准化管理；实施刺激性的付酬制度；强调顾主与工人合作；计划职能与执行职能分开；实行职能工长制；强调例外管理　　古典组织理论　　1、约法尔的管理程序理论　　区别经营与管理的概念；明确管理的职能是计划、组织、指挥、协调和控制；提出14条管理的一般原则；　　2、韦伯的理想行政组织体系　　行政组织机构内涵，认为行政组织是通过公职或职位来管理；权利论，权利分为三种，合法合理的权利、传统的权利和个人魅力型的权利；理想行政组织体系，认为主要负责人其职能是决策，行政管理人员是执行上级决策，一般工作人员职能是做实际工作。

　　综合古典管理理论　　控制职能就是运用指挥原则，支配与监督下属的活动。

控制职能包括配备人员、选择安排、纪律和训练，与此项适应的原则集中、报酬和公平。

　　（二）行为科学理论　　行为科学理论20世纪20年代到20世纪50、60年代，它可分为人际管理理论、激励理论和领导效能理论，其理论的主要内容见表2-4-2。

　　表2-4-2行为科学理论主要内容　　行　　为　　科　　学　　理　　论　　人际管理理论　　工人是“社会人”而不是“经济人”；工人的工作态度与士气是影响工作效率的关键；企业中存在着“非正式组织”。

　　激励理论　　1、需求层次理论：动机产生行为，需要产生动机。

生理-安全-社会-尊重-自我实现需要　　2、人性假设理论　　任何组织的管理者多其下属所持有尤的基本看法为“管理的假定”。

有麦克雷格假定（X理论\Y理论）、超Y理论、Z理论和不成熟-成熟理论;　　3、群体行为理论　　团体力学理论，主要论述了非正式团体的要素、目标、凝聚力、规范、结构、领导方式、规模、行为分类、参与者、组织者对变动的反应等。

　　4、敏感性训练理论　　5、强化理论　　6、期望理论　　领导效能理论　　领导者境遇理论、行为连续带理论、领导方式系统理论、领导四象限模式、管理方格论领导行为权变理论　　（三）现代管理理论　　在20世纪50、60年代以后，现代管理理论发展很快，学派很多，主要包括社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、经验主义学派、管理科学学派和权变理论学派，其主要内容见表2-4-3。

　　表2-4-3现代管理理论主要内容　　现　　代　　管　　理　　理　　论　　社会系统学派　　组织是一个协作的系统；非正式组织是不属于正式组织的，是不受正式组织管理的个人联系和相互作用以及有关集体的总和；任何正式组织都包括协作意愿、共同目标和信息沟通；管理者在组织中的作用和职能是：建立和维持一个信息联系的系统，协调组织成员的行动，规定、解释目标并处理个人目标与组织目标的矛盾。

　　决策理论学派　　管理就是决策；决策过程包括搜集情报阶段、拟定计划、选定计划阶段；决策的准则是制定出满意的标准，达到过超过这个标准就是可行的方案；程序化与非程序化决策；决策制约着组织机构的设置；决策的技术和方法。

　　系统管理学派　　系统管理的内容包括系统哲学、系统管理和系统分析。

系统是一种有组织的综合整体，企业作为一个系统进行设计和经营，按照系统的要求进行组织和运行，确定一个最优的解决方法或实际行动。

　　经验主义学派　　重点分析成功管理者实际管理的经验，并加以概括、总结出成功经验共性，使之系统化合理化，提出建议。

　　管理科学学派　　制定和运用数学模型与程序系统来表示计划、组织和控制活动，通过定量分析，选择最优方案达到组织的目标。

特征是将数学、计算机和系统观念引入管理方法中，起主要方法包括：线性规划法、决策树法、计划评审及关键路线法、模拟、概率论、对策论、排队论、库存论和搜索论。

　　权变理论学派　　“如果-就要”关系理论是权变理论的思想基础。

主要集中于领导效能理论和组织结构的设计。

参考资料： http://www.jwater.cn/zhuzuo/szydl/2.4.2.htm 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 广告您可能关注的内容管理学研究生_留学生回国就业服务平台_名企实习机会www.togocareer.cn查看更多买研究专业上万能的淘宝!优享品质，惊喜价格!simba.taobao.com查看更多买考研上万能的淘宝!优享品质，惊喜价格!购物上淘宝，诚信商家，高人气热卖商品，淘你满意!支付无忧，交易更放心!simba.taobao.com广告 其他类似问题 2013-08-23 管理学基础理论书籍有什么好介绍？ 1 2011-11-09 管理学中最基本的理论有哪些？ 2014-12-05 管理的基本原理有哪些 4 2013-12-03 管理学的基本原理是什么？ 38 2018-10-14 管理理论包括哪些内容?分别是哪位科学家提出来的? 1 2014-04-23 管理学。

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