天下雜誌- 被上司「冷凍」而有志難伸,該怎麼辦?... | Facebook
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我覺得跟職場環境有關:一種是公司派系,直屬主管的派系你不認同,第二種是家族企業你不是自己人,第三種你自己能力不足(專業或人際手腕)…若第一種有可能直屬主管被鬥走 ... FartilPartaravhesisíðuHjálptilatgongdNoticeTúmástinnritaðfyriathaldafram.RitainnáFacebookTúmástinnritaðfyriathaldafram.InnritaGloymtKontu?·SkrásettegáFacebookFøroysktFilipinoBisayaEnglish(US)Español日本語한국어中文(简体)العربيةPortuguês(Brasil)Français(France)SkrásetTegInnritaMessengerFacebookLiteWatchStøðSpølSølutorgFacebookPayJobsOculusPortalInstagramBulletinNærumhvørviðStuðulsumsøkjarirServicesVotingInformationCenterBólkarUmGerLýsingStovnasíðuMennararYrkisleiðirPrivatlívs-politikkurSmákøkurLýsingamøguleikarTreytirHjálpStillingarVirksemisloggurMeta©2021
延伸文章資訊
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1個多月前,25歲的何冰因為在工作中犯了錯,被主管打入「冷宮」。從此,主管對她愛搭不理,也不對她做工作安排,她的工資也在這種冷凍狀態中大幅縮水。
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居安思危。工作一帆風順時,失去關愛眼神,被打入冷宮,會讓人為之氣結!該如何預防、面對? 14598瀏覽數. 職場-主管-跳槽-能力-溝通 ...
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所以我第一個給網友的建議就是不要放話,職場有時像戰場,誰先動誰就會先中招,由此是突然而來的被冷凍…心中可以有不滿,但不要一下子就胡亂下決定, ...
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... 我一進來B小組只有我一人,我待的小組編制滿編是4人,(職場甘苦談第1頁) ... 目前就是被冷凍的無奈、鬱悶,有新的任務也沒在交代給我,而唯一主要 ...