個人特質測評 - 1111測評中心 - 1111人力銀行
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在1111人力銀行13年豐富的職場經驗基礎下，1111測評中心自成立起即網羅了心理、人資、企管與職涯各領域的專家顧問，以建立求職者、工作者與職務更緊密的關係為目標，發展多項求職、求才的工具。
2012年推出的『個人特質測評』，即以Holland（1973）六大興趣類型為基礎，結合台灣區的職場現況與1111的職務分類，彙整了超過50位的各行各業專家和職業輔導員進行討論與分析，以性格條件為基礎發展出9種個人特質與職務適配（person-job fit）的型態，並創新的添加遊戲的趣味性，讓施測者以「玩」測驗的心態進行施測，降低傳統測驗施測過程
