什麼是終身學習？為什麼要讓員工成為終身學習者？ - 場地家

為什麼終身學習很重要？ 北台灣 台北場地 宜蘭場地 桃園場地 中台灣 台中場地 南投場地 南台灣 高雄場地 台南場地 屏東場地 會議場地 婚宴場地 尾牙春酒場地 線上課程 場地家官方網站 北台灣 台北場地 宜蘭場地 桃園場地中台灣 台中場地 南投場地南台灣 高雄場地 台南場地 屏東場地會議場地婚宴場地尾牙春酒場地線上課程場地家官方網站 企業培訓什麼是終身學習？為什麼要讓員工成為終身學習者？圖片來源：Pexels by: Y.Rchen 企業培訓 企業內訓 2021-11-04 2021-11-17 share文章最後更新於2021年11月17日在當今以知識為基礎的經濟中，終身學習至關重要。

經濟合作暨發展組織的研究表示，有32%的工作內容可能會面臨重大變化；有14%的工作被人工智能或是自動化取代。

然後依照統計，約41%的成年人從來沒有參與過任何企業員工培訓，有著在職場上會被取代的風險，因為他們沒有提高自己的職場技能。

在職場環境中，若有一個學習及發展團隊，能夠在企業中推動持續教育學習計畫，將有助於提升員工技能，進而達成終生學習的目標。

就讓我們來看看終身學習的含義，以及它的諸多好處。

目錄 終身學習的定義為什麼終身學習很重要？1.帶來成長經濟2.一個更公平的社會終身學習對個人的好處1.個人成就2.專業發展3.個人健康終身學習的例子1.非正式的終身學習2.正規的終身學習在工作中達到終身學習開創機會讓員工有終身學習的機會 終身學習的定義 終身學習是一種能持續地、自我激勵的學習方法–無論是在個人還是專業環境中。

終身學習可以是正式的或非正式的存在，並且貫穿個人的一生。

為什麼終身學習很重要？ 在當前全球化、節奏快、重視知識能力，終身學習已經是勞動力的必要條件，也是實現個人成就的基本。

終身學習對社會的好處： 1.帶來成長經濟 21世紀不再是一個以勞動力為基礎的經濟體，而是一個以知識為基礎的經濟體，也非常遺憾地，少部份缺乏教育的人，會更容易面臨失業和工資降低的風險。

正如學術界的艾倫·伯頓-瓊斯(AlanBurton-Jones)解釋：“消費經濟的走向在未來將成為學習型經濟社會，擁有較強學習競爭力的企業將會擊敗競爭對手。

學習是終生的過程，也是全球最大的活動，更是21世紀的主要增長的市場經濟。

” 正如經濟合作暨發展組織所證明的那樣，追求終身學習的個人不僅會使個人得益處，而且有助於建立更強大的市場：“熟練的勞動力使公司更容易開發和引入新技術和工作組織實踐，從而提高生產力和增長整個社會的經濟。

” 2.一個更公平的社會 許多終生學習者，尤其是退休後的學習者，將他們的好奇心轉化為志願服務，人們無私的追求有助於建立一個更公平的社會，並幫助長輩保持社交並參與有意義的活動。

圖片來源：Pexels 終身學習對個人的好處 1.個人成就 自主學習使學習者產生滿足感，當這種學習剛好也是屬於人們擅長的、社會需要的和他們喜歡做的事情的交叉點的工作時，他們已經找到了他們“存在的理由”，也就是人們期待所尋獲的「生存價值」。

日本有一本書叫「ikigai」,其實就是「Thereasonforliving.」，可以解釋為你活著的目的。

書中的解釋為：「每天早晨起床的理由，你生存的價值。

」每天早上叫醒你的是夢想嗎？你的生存價值是什麼呢？你為什麼要活著？ 」 尋獲人一生的生存價值的方式有很多，學習是幫助自己尋獲生存價值、探索自我最好的方式。

2.專業發展 如上所述，現今環境，人工智能充斥、自動化生產、不斷變化的環境下，只有持續學習的職員在就業市場上更具有競爭力，不會落後於其他人。

個人發展和學習領域的領導者KarieWillyerd和BarbaraMistick推薦了五種推動終身學習的做法，以確保工作安全： 在任何情況下都可以馬上學習。

打開你的思維，去超越你現在所處的世界。

與可以幫助你實現未來的人建立關係。

樂於在各樣不同的事物獲得經驗。

不論職業生涯遇到好的或壞的，都要從中不斷前進並保持動力及熱情。

許多企業雇主在徵才時，除了原本的資歷外，更是在尋找具有積極終身學習心態的人。

3.個人健康 隨著年齡的增長，繼續學習有助於保持大腦的可塑性，避免癡呆等疾病。

羅伯特·威爾遜(RobertWilson)在2013年的一項研究得出結論：“若一生中腦中有不斷刺激認知活動，在晚年時，認知能力會下降的較慢，這是有相互影響的。

” 同樣，哈佛男性健康觀察(HarvardMen’sHealthWatchadvises)研究，“保持大腦健康的最佳方法之一，就是接受一種新的活動，它也迫使你思考和學習並需要不斷練習。

” 圖片來源：Pexels 終身學習的例子 終身學習是可以自主學習的，不一定是要在學校組織中獲得學位或是認證。

1.非正式的終身學習 學習不一定要在教室裡進行，每個人都可以在日常活動中找到終身學習的機會。

培養好奇心 參加免費課程或研討會 離開舒適區 2.正規的終身學習 正式的終身學習通常採用傳統課堂學習的形式，無論是特定技能學習、學習獲得學位或證書，還是職業培訓，舉例如下： 線上課程(非獲得學位) 繼續教育計劃(像是學分班) 職業培訓(線上或在職進修等) 企業內的員訓(終身學習) 在工作中達到終身學習 儘管終身學習不一定要在專業環境中進行，但它通常被視為職業成功的重要因素之一。

對於積極進取的成年人，麥肯錫公司(McKinsey&Company)確定了職業環境中終身學習心態的6個基本要素： 專注於成長 能夠接受新事物 建立您的個人品牌和網絡 擁有您的開發之旅 做你喜歡做的事，發現你的Ikigai（存在的理由） 保持活力 圖片來源：Pexels 開創機會讓員工有終身學習的機會 儘管終身學習的好處有很多，但並非所有人都願意接受，也許是因為工作上的業務量大、超過工時、人的惰性心態等…。

所以身為企業主，一定需要更努力的創造一個好的學習環境，好讓員工的學習參與度增加。

現今的年輕族群所在意的「共感」，也就是說企業方若能了解現下學習的趨勢，善用適當的學習平台，就能夠增加與員工的互動、增加學習意願、增加員工的競爭力。

在此推薦一個平台可以做為企業內訓所用：「趣開課Teaches」，企業可以將內訓課程透過平台的功能架構進行訓練，還可以結合一些現下流行的議題「直播」呈現，增加員工的學習意願，也能提昇彼此的共感話題性，而且預算會比企業另請系統公司重新建立一個新內訓系統還要節省，提供給各位企業主參考！ **延伸閱讀** 四大LMS平台詳細比較更多企業內訓相關知識馬上開始使用線上學習管理系統     Tags: 企業內訓 youmightalsolike 八個步驟，為你的企業找到最好的學習管理平台(LMS) 2021-11-22 2021-11-22 公司教育訓練該怎麼做？淪為義務還是純粹福利？ 2021-11-22 2021-11-22 何謂導師計劃？導師計劃在工作中的作用 2021-11-17 LeaveaResponse取消回覆 CommentName Email