【車禍法律】拿假的工作在職證明請求工作損失，當心觸犯詐欺

（至於法院會不會酌定，當然還是屬於自由心證的問題），而有些法院也會參酌基本薪資標準，酌定（推定）賠償金額。

因此真的沒必要去為了更多的賠償金， ... 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 【車禍法律】拿假的工作在職證明請求工作損失，當心觸犯詐欺～ 文字放大 勞資大平台 466 發表2021-05-1314:29:33 upvote 0 favorite 0 車禍中，經常被人獅子大開口的部分，除了精神賠償之外，最常發生項目就是在工作損失的部分。

無論是空口說白話、漫天喊價，還是拿出假的在職證明，記載假的薪資證明來在車禍求償時獅子大開口。

面對這個情況，有何方法可以處理呢？ ※開假的薪資證明，可能觸犯刑法詐欺罪！ 民眾在發生車禍後，時而會面臨「想求償因車禍而產生的工作損失，但卻無法提出證明的每月收入」情況。

為了順利向車禍肇事者求償工資損失，會想開立不實的薪資證明，不過如此作法，其實即有可能涉犯詐欺取財罪及行使偽造私文書等罪，最終得不償失，不僅無法獲得賠償，反而吃上了刑責。

另一方面，如果自己是被求償的一方，如果認為對方開立的薪資證明或在職證明的真實性存在疑慮，因為這之間可能有偽造的問題，便可提起刑事告訴請檢察署調查。

  ◎參考判決：臺灣臺北地方法院108年度訴字第211號刑事判決 「查被告○○○明知未在本案診所工作，仍持被告○○○擅冒本案診所及負責人○○○名義開立之本案證明書，作為因本案車禍而有工作損失之證明，訴請法院判決告訴人賠償，其行為時明顯可知本案證明書內容不實，仍依該證明書主張有工作損失，自具有行使偽造之在職證明之主觀故意及客觀犯行甚明。

  ※車禍求償不能工作的工作損失，開薪資證明有用嗎？ 無論是薪資證明、工作證明、還是在職證明等資料。

在訴訟中的作用主要是一種「證據方法」或是「證明方法」。

法院對於這個薪資證明的認定方式，有存在裁量或評價的空間。

如果綜合其他客觀事證，可以判斷出薪資證明的內容「不符事實」的話，也可以不採納當事人的主張。

（法院也不是笨蛋）   亦即在車禍求償不能工作的損失時，薪資證明或在職證明，與實際工作收入間，不必然存在關聯，更不一定拘束法官的認定（心證）。

在發生車禍後，欲求償薪資損失，固然可以先提出薪資證明，但好律師建議，在適度範圍內，也建議提供車禍發生前的「薪資條」或是「薪資轉帳的存摺內頁」，以說服法院。

  ◎參考判決：臺灣臺南地方法院108年度訴字第245號民事判決 「原告雖提出薪資證明1份為證（見本院卷第167頁），惟該薪資證明所載月薪金額為55,000元，顯與財政部南區國稅局臺南分局108年12月12日南區國稅臺南服管字第1080076458號函檢附原告之各年度綜合所得稅各類所得資料清單所載新資金額，相差甚大，況且○○公司之負責人為原告母親，有原告個人戶籍資料及企泰公司登記公示資料各1份附卷可考（見本院卷第17、379頁），是上揭○○公司開立之薪資證明是否屬實，即非無疑，自難據上揭薪資證明認定原告之月薪金額。

」   ※車禍求償不能工作的工作損失，沒辦法開薪資證明怎麼辦？ 發生車禍想請求「不能工作的工作損失」，但卻沒辦法開立在職證明或是工作證明時，建議時不要為了換取更多的賠償，就鋌而走險去開假的工作證明。

事實上，民事訴訟法裡面有賦予法官可以酌定損害賠償額的空間。

只要能提出相關證據（例如薪轉帳戶、工作內容的照片、說明、契約文件、對話紀錄等），證明自己的確在車禍發生前有從事工作，法官便有空間可以酌定賠償數額，決定不能工作的損失。

（至於法院會不會酌定，當然還是屬於自由心證的問題），而有些法院也會參酌基本薪資標準，酌定（推定）賠償金額。

因此真的沒必要去為了更多的賠償金，反而使自己觸犯偽造文書與詐欺罪。

畢竟法院也不全然是笨蛋，對原告主張的不能工作損失「照單全收」。

  參考法條：民事訴訟法第222條第2項： 「當事人已證明受有損害而不能證明其數額或證明顯有重大困難者，法院應審酌一切情況，依所得心證定其數額。

」   延伸閱讀    加班費如何計算？ 什麼時候可以解雇？應提前多久通知？     訂閱電子報，勞資QA，報給你知 https://lihi.vip/gdzsj 1手的勞資QA快訊，請鎖定 勞資QA 勞資大平台FB粉絲團  https://goo.gl/gtP2Pr 精選工作   分頁閱讀模式 工作損失工作證明加班費名師好文在職證明偽造薪資證明基本薪資勞資QA解雇薪資條 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇：您的員工該安排健康檢查了嗎？下一篇：醫療器材管理法5月1日施行醫療器材商應聘僱技術人員 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=244086 今日熱門 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？ 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？ 到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ 『曹新南專欄』老闆說：「你明天不用來了！」怎麼辦？ 最多討論 勞資薪資爭議追朔期限5年內！可以往前追算多少年的薪資爭議 老闆要求我簽過這個，離職也沒辦法馬上走怎麼辦 請問特休未休薪資追溯期五年的定義 部分工時人員轉人力派遣公司 保全 網友分享 請問這樣主管可要她賠償嗎? 這種作法是對的嗎？ 合約 非上下班時段車禍 公投日出勤 人氣工作 探索國際儲備幹部(有生日禮金) 微風廣場酒櫃儲備幹部(有生日假) 橡木桶洋酒儲備幹部(有購物優惠) 全家便利商店儲備幹部(有供餐福利) 人氣公司 【有年終獎金】三立電視股份有限公司 【有分紅入股】一統徵信股份有限公司 【子女就讀優惠】何嘉仁國際文教團隊 【免費供餐】佳音事業股份有限公司 【買房低利率貸款】永豐銀行 好缺快搜 月薪四萬以上 供餐福利 住宿福利 年薪14個月↑ 月薪三萬以上 粉絲團 意見反應 1111人力銀行 隱私權 求才 找工作