[心得] 台師大心輔所諮商心理學組推甄心得- 看板graduate

有鑒於板上諮商所的推甄心得相當少， 當初要準備推甄時就許諾上榜一定上來分享！ 今天台師大放榜，心輔所諮商組正取4，就有這篇文啦～ 有推甄已放榜的 ... 批踢踢實業坊 › 看板graduate 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者c122178(Cecilia)看板graduate標題[心得]台師大心輔所諮商心理學組推甄心得時間FriNov1604:04:542012 有鑒於板上諮商所的推甄心得相當少， 當初要準備推甄時就許諾上榜一定上來分享！ 今天台師大放榜，心輔所諮商組正取4，就有這篇文啦～ 有推甄已放榜的還有東華，臨床與諮商所諮商組，也是正取4， 還有一些學校連初試都還沒放榜，本文僅分享師大上榜心得。

----------------------------------------------------------------- 通過資格審查報名人數：65人（限本科系排名前50%） 通過初試人數：23人 錄取人數：7人 成績 書面審查(50%)：81.50分 口試(50%)：87.00分 總分：84.25分 評定結果：正取4 初試及格分數：書面審查74分 正取最低錄取標準：總分80.75分 ----------------------------------------------------------------- 背景資料 原就讀大學：台師大教育心理與輔導學系 成績排名：40% 真的是40%！！！不要再相信沒有根據的說法了！！！ 諮商所看得真的不是成績！！！ 數位第一名卷哥卷姐連初試都沒過！！！！！ 研究經驗：NO 真的完全沒有！！！不要再相信沒有根據的說法了！！！ 今年的鄉野傳說就是有個有"兩次"國科會計劃的人，初試都沒過==+ 我知道政大就很重視研究，但台師大似乎不太重視（至少許多位老師如此說）。

相關經驗：接案、認輔、志工、帶團體、研習、講座、工作坊、課程.....等 個人認為，其實這才是重點， 我參加的"所有"相關活動，都有證書或是證明，沒有的話我會拍照存證， 反正無論如何就是要留下蹤跡就對了，用這些來豐富備審資料才是王道。

（我書審成績還蠻高的，我猜測應該是相關經驗讓我加分不少。

） ----------------------------------------------------------------- 準備時間 下定決心要考諮商所開始累積經歷：十個月 製作備審資料、撰寫研究計劃：一週 準備面試、諮商演練：一週 完全沒有心思做其他事一顆心懸在推甄上：兩個月（從開學至今） ----------------------------------------------------------------- 書面審查 沒有具體建議。

做自己就對了！（我問過的所有老師都這樣說） 呈現完整的你自己與生命故事，當然還有走上這條路的動機與歷程， 該如何做，或是怎樣比較好，我真心覺得問別人沒什麼用， 每個人都是獨特的，適合別人的不一定適合你， 東抄西抄別人的特色，反而會亂了自己的脈絡。

至於一些經歷的部分，多點自然是好，但也不能多到太雜亂不聚焦， 可以靠長時間累積，但要靠短時間速成也不是不行， 只能說這都是靠金錢與時間堆積出來的。

一些備審資料比較基本的原則有掌握就好，就不特別提了。

----------------------------------------------------------------- 面試＆諮商演練過程共15mins 在準備區10mins， 拿到一張演練個案題目（性別、年齡、主述問題、第幾次晤談）， 上面有考試說明及注意事項。

進場後個案已就座，兩位老師評審， 老師示意坐下即可直接開始演練， 演練時間8mins，到6mins時會按鈴提醒。

演練後剩下7mins的時間， 兩位老師約莫用4mins時間問個案概念化相關問題， 3mins的時間針對備審資料提問（時間超短）， 時間一到按鈴，就算你答到一半，都會立即停止請你離場。

題目 我抽到的演練題目是， 「大四男生，22歲，因情緒困擾及內心糾結來談，第三次晤談」， 題目超大且不聚焦，進場之後就完全隨個案發揮了， 我自己覺得表現中規中矩還算不錯，該同理的都有同理到，該抓的點也算是有抓到。

評審提問 個案概念化部分 Q1：剛剛的晤談中，你做了些什麼？你覺得哪些做得好？哪些需要改善？ Q2：還有哪些地方你覺得你比較需要改善？ Q3：接下來幾次的晤談你打算怎麼做？ Q4：在剛剛的晤談中，從第一秒鐘到最後一刻，你覺察到個案在過程中有哪些轉變？ 個人部分 Q5：在系上這麼多年，你學到哪些？進入研究所後你最大的期待是？跟大學有何不同？ Q6：你要當老師還是諮商師？ Q7：你選擇當諮商師的動機是什麼？ ----------------------------------------------------------------- 面試＆諮商演練建議 演練就是找一個人當個案、一個人當觀察員幫忙看，三個人練一練抓到那個感覺就對了， 我練的次數不多，大概五次， 但幫我練的學長姐還是覺得我很腦殘，幹嘛練這麼多次，聽說一般是練兩、三次就夠了。

不是因為是本科系，在這次準備推甄之前我完全不知道該如何演練， （一般接案都至少半小時以上，演練7~10mins從來沒試過）， 但演練這種東西，掌握基本技術，好像也沒什麼可以練的，就是個感覺。

我考前覺得老師們和學長姐們這樣講很北爛， 我焦慮的半死一直想練想變好一點，但其實改變不大， 後來才懂得其中的奧妙，真的只是練心安＆練現場氣氛的， 就我所知有些上榜的根本就沒有事前練習演練，這種東西真的無法短時間改變（茶）。

推甄完的心得是， 每個人都是不同人，評審老師都是人精，刻意演戲他們不用睜眼就看出來了， 大原則對不要做白目的事就好。

人脈蠻重要，如果找到夠厲害或夠了解考試的圈內人、學長姐幫忙， 練習演練時扮演個案和觀察員，那效果應該會很顯著。

（但又聽說練太多次會顯得匠氣？反正我也沒時間練太多次，不是很清楚。

） 我為了推甄詢問過超過十位以上的系上、外校老師， 都是強調最重視同理、真誠...等基本態度， 什麼一堆高級技術、演練模板，可能要斟酌使用， 畢竟只有不到十分鐘，那樣的了解深度，如果做面質技術之類的或出回家作業， 我覺得還蠻瞎的。

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