太努力不一定是好事！職場上的重點是解決問題，而不是你做了 ...
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但對自己有想法的人，是主動選擇公司、選擇老闆，將工作視為可以帶來更多價值與成就感的事情，保持正面積極的態度，而薪水則是做對事情帶來 ... 領導帶人 經營管理 行銷業務 工作術 自我管理 專題 近期活動 文章 最新上線 熱門文章 專家觀點 專題 一日充電 每日一句 每日單字 每日電子報 知識加值 經理人商學院 新書快讀 管理知識庫 課程團票 品牌活動 100MVP經理人 近期活動 雜誌 最新出刊 訂閱優惠 主題
延伸文章資訊
- 1問題分析與解決能力－職場應對基本功 - 就業情報網-為好企業找 ...
例如以下這些狀況都是常見的問題：同仁不願加班，只想準時下班、同仁不願主動表示具有其他工作技能、拒絕提出問題，怕提議者，就是執行者、不能一次修好，再 ...
- 2能解決問題的，是優秀員工；但「會抱怨」
有些員工，每天在公司做事，但卻不曾去思考工作上的問題，這種人我稱之為不知不覺者，他們每天依著規矩做事，一點都不認為工作流程、環境、 ...
- 3不要只會做事，讓自己成為「能解決問題的人」 | SmartM 人才 ...
不要只在旁邊等著別人給你指令，除了好好的鍛鍊自己的能力外，也該關注每件工作背後的目的，並提出你的解決方案，當個能解決問題的人， ...
- 4越認真的人，居然越無法解決問題？有能力的人反而容易掉入的 ...
我並不是要否定「有能力的人」付出的努力。他們不但不會懈怠偷懶，也竭盡全力的工作，甚至可說是認真過頭了。☆一手掌握熱門話題但可惜的 ...
- 5解決問題3部曲：讓你在職場上當個「可靠」的人- The News ...
我曾在書中讀到一個有趣的例子，說明我們該如何培養解決問題的能力，他提出一個情境：. 你是一個農夫，結束了一天辛苦的工作，帶著你的牛準備 ...
