木桶效应的解释的英文翻译 - 百度知道

Cask effect explanation 盛水的木桶是由许多块木板箍成的，盛水量也是由这些木板共同决定的。

若其中一块木板很短，则此木桶的盛水量就被短板所限制。

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若其中一块木板很短，则此木桶的盛水量就被短板所限制。

这块短板就成了这个木桶盛水量的“限制因素”（或称“短板效应”）。

若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长才成。

人们把这一规律总结为“木桶原理”，或“木桶定律”，又称“短板理论”。

更进一层，我们可以知道：1、比最低的木板高出的部分是没有意义的，高出越多，浪费越大；2、要想提高木桶的容量，就应该设法加高最短的那块木板的高度，这是最有效也是惟一的途径。

这是来自生活中的经验，但朴素的道理却是人类智慧的结晶。

任何一个组织或许都有一个共同的特点，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，但劣势部分却往往决定着整个组织的水平。

问题是“最短的部分”是组织中一个有用的部分，你不能把它当成烂苹果扔掉，否则你会一点水也装不了!劣势决定优势，劣势决定生死，这是市场竞争的残酷法则。

它告诉领导者：在管理过程中，要下工夫狠抓单位的薄弱环节。

领导者要有忧患意识，如果你个人有哪些方面是“最短的一块”，你应该考虑尽快把它补起来；如果你所领导的集体中存在着“一块最短的木板”，你一定要迅速将它做长补齐，否则它给你的损失可能是毁灭性的——很多时候，往往就是一件事而毁了所有的努力。

一个县或是任何一个区域都有这样“最短的木板”，它有可能是某个人，或是某个行业，或是某件事，领导者应该迅速找出它来，并抓紧做长补齐。

有些人也许不知道木桶定律，但都知道“一票否决”，这是中国的“木桶”，有了它你便知道木桶定律是多么重要。

形容科学研究和事物发展的整体水平比喻。

决定一只木桶容量的，既不是最长的，也不是平均长度的，而是最短的那根木板。

这意味着必须推进所有的知识前沿，加强整个科学技术事业和组织的结构，才能在竞争中取胜。

一个团队组织的成功，不在于某几个人，而是所有人的齐头并进。

随着社会的发展，这个理论被应用于许多方面。

比如经济界，IT界等等。

已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 gujianhan 2013-04-16 · TA获得超过6.8万个赞 知道大有可为答主 回答量：2.5万 采纳率：64% 帮助的人：1.7亿 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 “木桶效应”或“短板效应”BucketseffectAsBucketseffectreveals,thecapacityofabucketdependsontheshortestboard.正如水桶理论所言，一桶水的多少，取决于最短的那块木板。

本回答被网友采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 世界杯高手吗 2013-04-16 · 贡献了超过104个回答 知道答主 回答量：104 采纳率：0% 帮助的人：27.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 木桶效应”或“短板效应 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 stein63 2013-04-16 · TA获得超过1303个赞 知道小有建树答主 回答量：739 采纳率：0% 帮助的人：359万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 CannikinLaw Howmuchwaterabucketcancontainisdeterminedbytheshortestboard,ratherthanthetallestboard. 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 锅贴小王子 2013-04-16 · TA获得超过2984个赞 知道小有建树答主 回答量：1029 采纳率：0% 帮助的人：629万 我也去答题访问个人页 展开全部 启示1：改变木桶结构可增加储水量从木桶原理中，我们可以发现，木桶的最终储水量，不仅取决于最短的那块木板，还取决于木桶的使用状态和木板间的衔接与配合。

在特定的使用状态下，通过相互配合，可在一定程度上增加木桶的储水量，比如：有意识地把木桶向长板方向倾斜，木桶的储水量就会比正立时多得多；或为了暂时地提升储水量，可以将长板截下补到短板处，从而提高木桶储水量。

启示2：通过激励让"短木板"变长毫无疑问，在企业中最受欢迎、最受关注的是明星员工，即少数能力超群的员工。

管理者往往器重明星员工，而忽视对一般员工的利用和开发。

这样做很容易打击团队的士气，从而使"明星员工"的才能与团队合作两者间失去平衡。

想要避免这个问题，管理者就需要多关注普通员工，特别是对那些"短板员工"要多一些鼓励、多一些赏识。

启示3：别让"短板"葬送自己如果把木桶比做人生，那么"短板"实际上就是我们生命中的一些弱点。

比如，很多人不注意个人习惯，导致在生活和工作中出现失误。

缺点和毛病就是人的"短板"，因为它们的存在，制约了一个人才能的发挥。

有时候，一些不良的习惯甚至有可能葬送一个人的事业。

所以，我们不能被缺点牵着鼻子走，而要主动将"短板"加长，将缺点纠正过来。

Revelation1:changethebarrelstructurecanincreasewatercontentFromthecaskprinciple,wecanfind,bucketsofwater,eventuallynotonlydependsontheshortestthatplank,alsodependsonthestatusanduseofthebarrelcohesionandcoordinationbetweentheplanks.Intheuseofaparticularstate,throughmutualcooperation,canincreasethebucketsofwatertoacertainextent,suchas:consciouslyputthebarreltiltedinthedirectionoflongboards,bucketsofwaterwillbefarmorethanisimmediately;Orinordertoenhancethewaterstoredtemporarily,canbecuttotheshortboard,longboardbarrelwatercontentisincreased.Revelation2:throughtheincentiveto"shortboard"Thereisnodoubtthatintheenterpriseisthemostpopularandthemostconcerninstars,namelyafewtalentedemployees.Managersoftenvaluedstaremployee,andignoretheuseanddevelopmentofgeneralstaff.Dosoeasytohitthemoraleoftheteam,sothat"staremployees"abilitiesandteamworkbetweentheoutofbalance.Wanttoavoidthisproblem,managersneedtopaymoreattentiontoordinaryemployees,especiallyforthoseemployees"shortboard"toencouragemoreandmorerecognition.Revelation3:don'tletthe"shortboard"killthemselvesIfthebarrelaslife,so"shortboard"is,infact,someweaknessesinourlife.Forexample,manypeopledonotpayattentiontopersonalhabits,leadtomistakesinthelifeandwork.Shortcomingsandtheproblemwasthe"shortboard"ofmen,becausetheirexistence,restrainapersontoplay.Sometimes,somebadhabitsmayevendestroyaperson'scareer.So,wecan'tbefaultsbythenose,andshouldtaketheinitiativeto"shortboard"willlengthen,thefaultscorrected. 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 收起 1条折叠回答 收起 更多回答（3） 广告您可能关注的内容买英中翻译上万能的淘宝!优享品质，惊喜价格!simba.taobao.com查看更多 其他类似问题 2016-05-04 “木桶效应”如何翻译成英文最好 2013-02-27 木桶原理和短板效应的英文怎么说 2018-08-04 木桶效应的解释的英文翻译 3 2018-01-09 木桶的英语翻译木桶用英语怎么说 2 2020-09-16 “木桶效应”如何翻译成英文最好 5 2017-05-11 “木桶效应”如何翻译成英文最好 2006-05-01 ”瓶颈现象”，”木桶原理”该如何翻译？？ 2014-05-29 翻译英文解释 更多类似问题 > 为你推荐： 特别推荐 神舟13号宇航员到了！神舟十四号发射待命，国际空间站要报废？ 火星隐藏的极地“湖泊”可能只是冰冻的粘土？ 2021年诺贝尔物理学奖，提醒世界注意气候变化？ 细菌纳米管是啥？真能连接细菌和哺乳动物细胞？ 等你来答 换一换 帮助更多人 下载百度知道APP，抢鲜体验 使用百度知道APP，立即抢鲜体验。

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