管理學三大定律 - 星女圈

管理學三大定律是彼得原理、墨菲定律和帕金森定律。

墨菲定律、帕金森定律和彼德原理並稱為二十世紀西方文化三大發現 ... 管理學三大定律 釋出時間：2021-05-08 本文已影響3.08W人  大家知道關於管理學三大定律是什麼事嗎？很多人在對於管理學的這個概念並不是很清楚，因為只有在大學學習管理類的專業人才可以接觸到這個專有名詞。

下面小編為大家分享關於管理學三大定律的知識。

管理學三大定律1管理學三大定律是彼得原理、墨菲定律和帕金森定律。

墨菲定律、帕金森定律和彼德原理並稱為二十世紀西方文化三大發現。

彼得原理彼得原理是美國學者勞倫斯·彼得(encePeter)在對組織中人員晉升的相關現象研究後，得出的一個結論：在各種組織中，由於習慣於對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而僱員總是趨向於被晉升到其不稱職的地位。

彼得原理有時也被稱為“向上爬”理論。

對一個組織而言，一旦相當部分人員被推到其不稱職的級別，就會造成組織的人浮於事，效率低下，導致平庸者出人頭地，發展停滯。

墨菲定律墨菲定律由愛德華·墨菲（Edwardhy）提出，亦稱墨菲法則、墨菲定理。

原文為：如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情，而其中一種選擇方式將導致災難，則必定有人會做出這種選擇。

根本內容是：如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發生。

帕金森定律帕金森定律（ParkinsonsLaw）是官僚主義或官僚主義現象的一種別稱，被稱為二十世紀西方文化三大發現之一。

也可稱之為“官場病”、“組織麻痺病”或者“大企業病”，源於英國著名歷史學家諾斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一書的標題。

帕金森得出結論：在行政管理中，行政機構會像金字塔一樣不斷增多，行政人員會不斷膨脹，每個人都很忙，但組織效率越來越低下。

這條定律又被稱為“金字塔上升”現象。

管理學三大定律2關於成功的三大定律荷花定律一個池塘裡的荷花，每一天都會以前一天的2倍數量在開放。

如果到第30天，荷花就開滿了整個池塘。

請問：在第幾天池塘中的荷花開了一半？第15天？錯！是第29天。

這就是荷花定律。

第一天開放的只是一小部分，第二天，它們會以前一天的兩倍速度開放。

到第29天時荷花僅僅開滿了一半，直到最後一天才會開滿另一半。

也就是說：最後一天的速度最快，等於前29天的總和。

這就是著名的荷花定律。

這其中藏著深刻的道理就是：成功需要厚積薄發，需要積累沉澱。

竹子定律竹子用了4年的.時間，僅僅長了3cm。

從第五年開始，以每天30cm的速度瘋狂地生長，僅僅用了六週的時間，就長到了15米。

其實，在前面的四年，竹子將根在土壤裡延伸了數百平米。

做人做事亦是如此。

不要擔心你此時此刻的付出得不到回報，因為這些付出都是為了紮根。

人生需要儲備，有多少人，沒能熬過那三釐米？金蟬定律蟬，要先在地下暗無天日的生活三年（有一種美國的蟬，要在地下生活17年），忍受各種寂寞和孤獨，依靠樹根的汁一點點長大，然後在夏天的一個晚上，悄悄爬到樹枝上，一夜之間蛻變成知了。

然後期待太陽升起的那一刻，它就可以飛向天空、衝向自由。

這就叫金蟬定律。

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