為什麼簽了職災和解契約,公司還是輸掉官司?-中華人事主管協會
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何況和解書係就雇主應負勞基法補償責任達成和解,並未就侵權行為應負 ... 簽的,當時和解內容是被告同意給付80萬元當作工作受傷的補償費用, ... 一例一休|1例1休 人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 新冠疫情嚴峻,協會為企業及個人學習打破了傳統實體培訓模式,隨時、隨地進行自我提升,增強實力也能安心防疫,隨報隨上,節省交通時間,在家學習也可輕鬆考取專業認證,獲得知名企業認可的敲門磚!
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一、甲方願給付乙方醫藥費新台幣OOO元。 二、乙方放棄刑事告訴權與民事損害賠償請求權。 三、嗣後雙方保持和睦相處。 四、本和解書 ...
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... 臨時工,替老闆工作了2,3年也有報所得稅,去年因為工作受傷,又發現老闆工作前沒有幫他保險,現在不斷的需要去醫院治療,而老闆拿了一張12萬元的和解書 ...
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本資訊是關於工傷和解書,工傷待遇一次性和解書一般怎麼寫,工傷調解協議書 ... 甲方乙方開頭,中間內容書寫公司,傷者姓名,發生經過,受傷成 ...