為什麼簽了職災和解契約,公司還是輸掉官司?-中華人事主管協會

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何況和解書係就雇主應負勞基法補償責任達成和解,並未就侵權行為應負 ... 簽的,​當時和解內容是被告同意給付80萬元當作工作受傷的補償費用, ... 一例一休|1例1休 人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 新冠疫情嚴峻,協會為企業及個人學習打破了傳統實體培訓模式,隨時、隨地進行自我提升,增強實力也能安心防疫,隨報隨上,節省交通時間,在家學習也可輕鬆考取專業認證,獲得知名企業認可的敲門磚!



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