帕金森定律(Parkinson's Law) - NewbieWang's Notes隨緣筆記 ...

帕金森定律(Parkinson's Law). 描述官僚主義的現象。

源自英國學者C.N. Parkinson的書Parkinson's Law。

Parkinson提出不適任官員的三條出路： Tabs 首頁 負債鐘 網路資源 RecentPosts 載入中… 帕金森定律(Parkinson'sLaw) 描述官僚主義的現象。

源自英國學者C.N.Parkinson的書Parkinson'sLaw。

Parkinson提出不適任官員的三條出路： 1.自動請辭，把位子讓給能力更好的人。

2.找一位能力好的人來協助自己工作。

3.找兩位比自己差的人當助手。

第1項，不常發生，既得利益者很少自願放開掌握在手中的權力及利益。

第2項，功高可能震主，樹立競爭對手，除非領導者具有領袖魅力及知人善任的雅量。

第3項，又稱「金字塔爬升」現象，官僚式主管可能的選擇，單位及人員不斷增多，人事浮濫，疊床架屋，底下每個人看起來都很忙，重要的事卻沒完成幾件，毫無效率可言。

譬如一紙公文原來只要蓋一個章就可以了，組織的部門單位增加之後，來來回回可能要蓋個十幾個章，兩三天可回覆的公文，卻長途旅行一年半載才回得來。

當組織的成員行事消極，對工作採取「推、拖」的態度，有事都是別人的事，有責任則由他人承擔，凡事事不關己，那整個組織運作就會停滯，不利組織的永續發展。

組織要永續發展須要蛻變為成長型的組織，不斷地修正改善，並補充新血；墨守舊規不思創新變革如一灘死水，容易被瞬息萬變的局勢所淘汰。

at 8/16/201110:51:00下午 Labels: M.HR 沒有留言: 張貼留言 較新的文章 較舊的文章 首頁 訂閱： 張貼留言(Atom) Contents Accounting (1) BI.BSC (1) Books (2) Business (36) Communication (1) ComputerBasis (1) CrisisManagement (1) CRM (7) E-Commerce (1) eco-awareness (3) Economics (5) Finance (10) Finance.Bonds (5) Growth (13) Health (9) Hospice (1) Labors (3) Law (3) LearningEnglish (2) LivingNews (6) M.HR (1) M.Leadership (4) M.POM (2) M.Procurement (3) M.Service (2) Management (10) Marketing (13) massmedia (1) Network (6) Notes.Investment (1) Notes.Photography (1) Notes.Studio (4) People (4) popularreligion (3) PublicRelations (1) TaiwanEvents (4) Tax (11) TheWorld (2) Ubuntu (1) Wireless (1) Archives Archives 三月(1) 十月(12) 九月(4) 八月(2) 七月(3) 五月(8) 四月(5) 十月(1) 五月(1) 三月(1) 二月(3) 一月(3) 十二月(5) 十一月(2) 十月(1) 九月(7) 八月(4) 二月(4) 一月(3) 十二月(1) 十一月(11) 十月(9) 九月(6) 八月(1) 六月(1) 五月(3) 三月(17) 二月(5) 一月(3) 十二月(12) 十一月(49) Comments 載入中… 訂閱 發表文章 Atom 發表文章 留言 Atom 留言