什麼是UX / UI Designer? 沒有電腦工程背景，他如何贏得年薪4 ...

George 是我之前在政大當學生大使時認識的好朋友，目前在美國Google 擔任UX/UI Designer （產品設計師），同時也是Podcast 設計早鳥（Design Early Birds ... 換日線Crossing-最貼近你的國際新視野 主打 編輯部原創 策展專區 CrossingCampus Podcast 海外職場 專欄作者 訂閱季刊 頻道 人物故事 People 國際趨勢 Trends 文史藝術 Humanities 生活風格 Lifestyle 觀點評論 Perspectives 時事現場 News 編輯嚴選 Editors'Picks 換日線X施羅德 關於我們 歷年季刊 團隊成員 大事記 搜尋 投書 歷年季刊 團隊成員 大事記 註冊 登入 立即加入會員取得專屬服務 立即加入 首頁 人物故事 專訪 Google設計師現身說法：什麼是UX/UIDesigner?沒有電腦工程背景，他如何贏得年薪4百萬的熱門職缺？ 小敏、小貝/30+職行力 2021/01/14 19514 PhotoCredit：George　提供 「數位服務體驗」近年不分產業地成為兵家必爭之地，UX/UIDesigner的人才需求因此越來越大、「身價」也跟著水漲船高──本文越洋專訪任職於Google的UX/UIDesigner，為大家介紹這個在美國正熱門的職缺。

文：小敏 George是我之前在政大當學生大使時認識的好朋友，目前在美國Google擔任UX/UIDesigner（產品設計師），同時也是Podcast設計早鳥（DesignEarlyBirds）的創辦人之一。

他在政大時念的是心理系，研究所則在交大視覺傳達研究所；之後輾轉到美國紐約留學，就讀帕森斯（Parsons）的DesignandTechnology研究所──畢業之後，留在紐約從事設計相關工作。

在過往7年職涯裡，George陸續待過一些小型設計公司，之後到Amazon做了4年的SeniorUX/UIDesigner；近期跳槽來到Google，同樣擔任在如今美國科技業十分熱門的UX/UIDesigner職務。

這次我們特別越洋訪問George，由他親自「現身說法」來和大家一起討論、分享自己從心理系轉換跑道成為設計師的心路歷程，以及目前美國UX/UIDesigners的實際工作內容與職涯發展： 圖／George　提供 找到自己喜歡的產業，並試著找資源把能力補上 進入心理系就讀之後，George才發現自己對這個科系沒有原先想像中的熱情。

因此在大學期間，他多方找尋自己喜歡的事物，最後決定投入創意、設計領域。

當然，轉換跑道絕非一蹴可幾的事，為了能順利進入相關領域的研究所，他跑到南陽街的補習班去彌補學識上的不足、準備研究所入學考試；順利進入研究所後，更立刻開始爭取出國進修的機會，之後藉由參與教育部舉辦的「藝術與設計海外菁英計畫」徵選脫穎而出，到美國紐約更進一步培養能力。

George提到，其實在美國，他很多從事設計的朋友和同事，都非所謂的「科班出身」，而是靠著網路資源自學，並不斷累計作品和經驗值（實習）成就自己的專業能力，並找到UX/UIdesigner的正職工作。

有關UX/UI自學網路資源，George認為Skillshare,Muzli,Dribble,Behance等平台都是值得善用的工具。

另外，Youtube上其實也有不少分享，也是一個很好的自學管道。

  申請美國工作簽證：不只實力、還得有點運氣 留學美國的人可能都曉得，畢業後要申請在美國工作簽證（H1B），十分地不容易。

大部分人第一次申請工作簽，除了要有雇主願意贊助你之外，還得經過抽籤的程序。

不過若成功申請到工作簽證，之後要換雇主時，就不需要再抽籤了。

所以，在找工作之前，George建議大家最好先做功課，瞭解哪些公司相對願意為外國人申請簽證。

至於資訊來源方面，除了大家較為熟悉的LinkedIn和Glassdoor外，George推薦一個美國知名的匿名網站：Blind，裡面有很多業界在職人士，匿名分享簽證和實領薪水等「秘辛」，準確性頗高，值得大家參考。

  UX/UIDesigner，是軟體巨頭的熱門「金雞母」 接下來，介紹目前美國科技業十分搶手的職缺：UX/UIDesigner。

UX是userexperience的簡稱，意為「使用者體驗」；UI是userinterface的簡稱，指的是「使用者介面」。

簡單來說，UX/UI指的是人們（顧客）在使用產品或服務時所產生的經驗，很大程度上取決於產品/服務提供者提供的介面。

由於UX/UI兩者關連性極高、彼此更會互相影響，所以在業界實務上通常不會明確的分類──大部分的設計師，需要同時注意這兩個部分。

圖／ AlvaroReyes＠Unsplash 而UX/UIdesigner主要的工作，就是藉由收集、考量使用者的經驗，設計出更符合品牌定位與用戶需求的介面。

同時，越優化的顧客使用經驗，當然也會吸引更多的消費者使用自家產品與服務。

由於當前幾乎所有服務都走向數位化趨勢，數位產品亦不斷蓬勃發展、競爭激烈，「數位服務體驗」因此不分產業地成為兵家必爭之地，企業們也格外需要優化使用者體驗。

所以UX/UIDesigner方面的人才需求越來越大、「身價」也水漲船高。

據George分享，目前在美國軟體科技業有一定專業經驗的UX/UIDesigners,平均稅前年薪多在新台幣300-400萬或以上。

  GoogleUX/UIDesigner面試準備──模擬面試的重要性 為了成功轉職Google，George在這次面試前，做了許多事前的演練、並收集同行設計師們給予的反饋與建議，當中包括基本的「行為面試」（Behaviorsquestions）：例如如何跟其他部門合作？自己成功與失敗的案例等。

以及專門領域的「作品呈現」（PortfolioReview）、現場考驗實力的Whiteboarding和DesignAssignment等。

當然，在與其他設計師做面試演練時，難免會因直接的批評指教，造成自己有點心情低落，但George表示，其實每一次的（面試）練習也都是坦然面對不同意見，藉此發現自己盲點的最好機會。

另外，在美國職場上，人脈（networking）的重要性也極高。

除了自己的設計朋友圈外，他也會利用LinkedIn等平台主動接洽想要進入公司的職員、業界前輩等，約出來喝杯咖啡了解其公司文化、工作內容、團隊合作等內部資訊。

UX/UIDesigner的職涯發展 有人會以為若身為“Designer”，雖然目前薪資因市場需求而十分豐厚，但未來的發展空間也相對有限──實則不然。

George表示，在美國科技業界有兩大途徑，如果是做IC（IndividualContributor,不負管理責任），會從Juniordesigner發展到Senior designer。

升遷管道雖然確實較有限，但工作形式相對自由，之後也有機會往自行開業的方向發展；如果往管理職走的話，則有manager,director,seniordirector,vicepresident⋯⋯等諸多機會。

現在部分美國科技公司，也會針對設計部門規劃專門的職涯發展路徑與管理職，例如ChiefCreativeOfficer或ChiefDesignOfficer等。

在George過往的工作經驗裡，也看到許多設計師轉去做產品經理（productmanager）或任職於行銷部門。

圖／PatrickAmoy＠Unsplash 給有意願到海外擔任UX/UIdesigner者的兩大建議 1.培養良好溝通能力和流利外語 不論在台灣或跨國職場，良好的溝通能力都是不可或缺的「軟實力」。

尤其設計師經常需要跟不同團隊、部門討論，甚至得「內部販賣」自己的設計作品。

因此在實際工作場合裡，能不能做出一個「好」的設計，有時未必取決於設計本身，而是設計師能不能好好溝通自己的想法。

因此，如何善加表達自己的想法、並且說服他人，是非常重要的。

否則再好的設計，也可能會因為不良的溝通而被捨棄。

當然，到了國外工作，外語能力（例如英文）也會變成必備條件。

George分享自己在美國常常看到很多優秀的亞洲設計師，卻因為英文能力不好或較怯於展現自己，無法增加在業界的影響力，因而與許多不錯的工作機會擦身而過，實在很可惜。

因此，他建議計劃闖蕩國際職場的設計師，除了不斷學習、加強自身的本職專業能力外，也一定要好好補足自己的外語、溝通能力。

2.勇敢踏出舒適圈 George還在台灣讀書、工作時，因為當時台灣市場流行「小清新」、「文青」等風格，導致相對非台灣主流風格的設計，經常不會被業界採用。

這個現實狀況，間接也侷限了他設計的風格與能力──直到要申請美國研究所時，看到潛在競爭者們的多元實力，才驚覺自己的不足與狹隘。

所以他建議有志闖蕩國際舞台的「設計師」們，更應該要跳脫自己的「舒適圈」，打開心胸去學習嘗試新的事物，找出自己獨有的特色，才能在無數來自各方的競爭者中，找到自己的關鍵競爭力。

這次的分享，希望能提供讀者朋友們對UX/UIDesigner（軟體產品設計師）的初步認識，同時也給予有意從事相關工作的設計師，一些自我精進、加強的建議。

如果對於更多相關資訊、國際設計新知有興趣的讀者，也歡迎訂閱George和他的雙胞胎弟弟Peter共同創立的Podcast節目：設計早鳥（DesignEarlyBirds）。

他們每週會帶來15分鐘的各國最新設計業新聞，並從設計師的眼光來做更專業的討論與分析。

Podcast連結： 30+職行力Sportify ApplePodcast 30+職行力Anchor 執行編輯：吳玲臻 核稿編輯：張翔一 科技 使用者設計 海外工作 職涯 關聯閱讀 「黑幕後的驚奇」：離開微軟總部，到Uber上班的3個新體驗 從年輕UX設計師羅娜身上，看見一個「快樂人才」養成與可能 作品推薦 德國社畜生存指南（一）：在德國工作每月「實際能領」多少錢？要繳多少稅？ 沒待過德國不會知道的「辦公室潛規則」 參考資料 TOP 小敏、小貝/30+職行力 為什麼叫「30+職行力」，因為我們兩個女孩兒小敏與小貝都超過30歲了，覺得從以前到現在，也都是很有「執行力」的人，遇到困難就是去突破它，希望這股「執行力」能夠展現在「職場」中，大家可以做自己的「職行長-CEO,CareerExecutiveOfficer」。

同時，我們也面臨年紀上的徬徨與轉變，但想告訴大家30+是個很棒的人生階段，應該要學習勇敢地擁抱享受這個Moment！ 節目的內容，主要是討論在德國求職上班的狀況，以及邀請在海外工作朋友一起分享在異國工作生活的實用心得。

希望給未來計畫到海外，或是，正在準備海外求職的聽眾們一些經驗談。

同時，我們也會搭配Medium專欄的文字稿，讓大家聽完也可以閱讀做筆記。

之後，也會在Medium專欄分享職場相關的文章。

Medium：30+職行力 facebook：ServusBellesAbenteuerinDeutschland小貝德國冒險求生日記 小貝的Medium：德國冒險日記連載中 看更多 上一篇 「我的辦公室在海裡」：台灣潛水教練Nana，與她的「沖繩珊瑚夢」 下一篇 先專心做好本業，再來「斜槓」吧──MVP經理人Elvis的職場心法 你可能有興趣的文章 專訪Feature 從不會說日語，到贏得日本雇主頒發「最有價值奬」──專訪Deloitte資深戰略顧問MelodyLin 專訪Feature 歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練Kyria 學習Learning 「台灣最頂」有什麼意義？端看你我如何定義自己──台大研究生新訓演講分享 專訪Feature 改裝車匠人馬溢成：匠心獨具，才能與世界並駕齊驅 【未來人才進行式】EP1小紅帽創辦人林薇Vivi 熱門文章 1 當「畢業生代表致詞」金句被瘋傳，台大社會系選擇「讓眾聲喧嘩」──沒有人應被「代言」 2 老闆交代任務，美、中同事反應大不同──原來，這就是亞洲人在美國難升遷的原因 3 頂大缺額創新高、醫學系大一生重考佔額？──教育界熱議話題，北一女老師這樣看 4 不去竹科當工程師，整天只想「搞飛機」？十年後，我在歐洲的天空，遙想竹中時光 5 名牌包與台灣菜市場200塊包包，為何我選後者？──我在紐約服飾業做「輔料採購」8年的真心告白 6 員工心累了，加薪也沒用？亞洲「大辭職潮」背後的真實問題：職業倦怠、技能落差 合作推薦 合作推薦 換日線Crossing-最貼近你的國際新視野 歷年季刊 團隊成員 大事記 Copyright©2022天下雜誌.Allrightsreserved.版權所有，禁止擅自轉貼節錄 隱私權政策　著作權聲明