用英文拒絕過勞：職場權益必懂英文單字 - 踢踢觀點

超時工作的狀況層出不窮，在認真工作之餘，還是要維護好自身該有的權益。

51勞動節連假剛過，在這個屬於勞工的日子，台鐵員工決定發動「不加班 ... 您的瀏覽器該升級囉！建議您使用GoogleChrome享有最佳互動體驗。

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51勞動節連假剛過，在這個屬於勞工的日子，台鐵員工決定發動「不加班運動」，抗議「台鐵公司化草案」倉促送審，並指出五一不加班不是罷工，而是合法休假，爭取勞工應有的權益。

其實這不是台鐵第一次罷工。

在國外，也經常有企業員工透過罷工表達自己的訴求。

然而台灣超高工時卻低薪資的環境，勞工受到剝削的情況恐怕更嚴重。

根據勞動部最新，台灣2020年年總工時為2021小時，排名世界第4，甚至高於韓國(1908小時)與日本(1598小時)，而這已經比前一年少了6小時。

這樣的環境之下，勞工過勞幾乎是不可迴避的議題。

就讓TutorABC教你關於職場權益的相關單字，讓你用英文也能爭取權益、拒絕過勞。

超時工作，英文怎麼說？ 想到過勞，大家想到的第一件事情一定加班，加班英文為overtime。

例句：Everybodyhastoworkovertimebeforethisbigevent.所有人都必須在這次大活動之前加班。

而薪資的口語用法是pay，所以「加班費」英文就是overtimepay。

至於「付加班費」，也可以說payovertime。

例句：It’sillegaltonotpayyouremployeesovertime.不支付員工加班費是違法的。

一份工作的優劣，除了薪水高低之外，福利(benefit)也非常重要。

在眾多福利中，休假是最重要的項目之一。

帶薪休假，英文是paidleave，病假是sickleave、產假則是maternityleave。

至於休假的動詞，可用takea_____leave表示，例句，Heisnotfeelingwell,sohewilltakeasickleavetoday.他感覺不舒服，所以他今天要請病假。

若是超時工作，除了支付加班費，有些公司還會提供「補休」，英文就是compensatoryholidays/leaves。

Compensatory意思是「補償性的」，是從動詞compensate補償而來。

例句：Don’tworry.Thecompanywillconvertthoseunusedcompensatoryholidaysintoovertimepay. 別擔心！公司會將未使用的補休轉為加班費。

每個人都需要適當休息，這樣才能讓工作、生活與身心靈達到平衡狀態！ 爭取權益，別忘了積極溝通！ 　有時候，一家公司疏於組織，或是剛成立，常常會出現制度不完善的情況，往往會讓員工的權益受到損害，也導致員工會出現過勞或是得不到應有報酬或補償的狀況。

這時候，公司員工會組成工會，與領導階層溝通，希望能得出兩全其美的方法。

工會的英文就是laborunion，組成工會可以用organize或是form，甚至是直接用union形成動詞unionize。

例句：Thoseemployeesdecidedtoorganizealaborunion=thoseemployeesdecidedtounionize.那些員工決定成立工會。

而勞資雙方為了溝通，需要開很多協商會議，這樣的會議稱為employer-staffmeetings，這些會議的目的是為了達成共識(consensus)。

例句：Theemployer-staffmeetingswillbeconvenedtoreachaconsensusandgaintheconsentofboththeemployeesandemployer. 召開勞資會議的目的是為了達成共識，並取得勞資雙方的同意。

溝通破局適時採取激烈手段 　有時候，資方不願就員工福利讓步時，勞方會採取比較激烈的手段，這樣的動作不僅是為了要讓資方聽見勞方的心聲，也是要求資方重視員工的權益，拒絕職場剝削。

最常使用的手段，包括抗議，英文是protest，可同時當名詞與動詞使用。

若是名詞，可以用makeaprotest（提出抗議）、organizeaprotest（組織抗議）或是stageaprotest（舉行抗議）。

例句：Theemployeesstagedaprotestagainstthemassivelayoff.員工們對大規模裁員進行了抗議。

若是protest當動詞，則加上against接抗議的事情。

同上例句可說：Theemployeesprotested againstthemassivelayoff. 除了抗議，本文一開始所提的「罷工」，也是很多勞工爭取權益時會採取的手段，英文是strike可作名詞或動詞。

常見用法是strikefor(為了….而罷工)。

例句：Theworkersarestrikingforanincreaseinpay. 工人為了要求加薪而罷工。

也可以說goonastrike，例句：Theywentonastriketoexpresstheirangertowardthenewcorporatepolicy. 他們舉行罷工以表達對新公司政策的憤怒。

有時會看到比較激進的「絕食罷工」，英文則是hungerstrike。

唯有勞資雙方建立起良好溝通管道，才能營造出更友善的職場環境。

職場如戰場，要堅實作戰必定要有堅定的意志與資源，但過度的消耗與虧待，往往耗損的是兵力與向心力，也無法在工作中獲得樂趣與價值。

拒絕職場過勞，目的是為了建立「友善職場」（friendlyworkplace），拒絕不當的勞工行為（unfairlaborpractice），讓所有人都能在職場中發揮所長，達成工作與生活的平衡，也能在工作中找到快樂與尊嚴。

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