彼得原理莫非定律
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西方管理學三大定律:彼得原理、墨菲定律、帕金森定律 - 新浪博客2018年11月27日 · 西方管理學三大定律:彼得原理、墨菲定律、帕金森定律_林誌新_新浪博客,林誌新, tw彼得原理 - 博客來彼得(Laurence.J.Peter)被譽為20世紀最偉大的學者之一,他的「彼得原理」和「墨菲法則」、「帕金森定理」並稱為20世紀西方文化中最傑出的三大發現。
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管理學大師勞倫斯‧彼得(Lawrence Peter)認為,升遷就是組織的常態,每位主管在升職之前,可能都是表現優秀的職員,卻逐漸被升遷到自己不適任的位置, ...
- 2彼得原理 - MBA智库百科
彼得原理(The Peter Principle) 管理學家勞倫斯·彼得(Laurence.J.Peter),1919年生於加拿大的溫哥華,1957年獲美國 ... 彼得原理被認為是同帕金森定律...
- 3彼得定律_百度百科
其具體內容是:“在一個等級制度中,每個職工趨向於上升到他所不能勝任的地位”。彼得指出,每一個職工由於在原有職位上工作成績表現好(勝任),就將被提升到更高一級職位; ...
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很多機構把晉升當作利益,而不是更大的責任,這將導致大多數管理職位上的人都不勝任其職位。 標籤: 每個人的商學院, 管理基礎, 劉潤, 得到, 彼得原理, ...
- 5管理原理與定律:彼得原理(The Peter Principle) - 崔震雄的部落格
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