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工廠女兒圈：☆《做工的人》作者林立青撰文推薦！「我推薦這本書，給期望了解台灣勞工的所有讀者，書中的那時我們並不遠。

」本書原於一九七八年出版，做為作者楊青矗 ... 誠品線上 中文出版 文學 中文現代文學 工廠女兒圈 工廠女兒圈 作者 楊青矗 出版社 聯合發行股份有限公司 商品描述 工廠女兒圈：★《做工的人》作者林立青撰文推薦！「我推薦這本書，給期望了解台灣勞工的所有讀者，書中的那時我們並不遠。

」本書原於一九七八年出版，做為作者楊青矗作品《 內容簡介 內容簡介「我推薦這本書，給期望了解台灣勞工的所有讀者，書中的那時我們並不遠。

」－－《做工的人》作者／林立青本書原於一九七八年出版，做為作者楊青矗作品《工廠人》的續篇，故事主軸則是放在「女工」身上。

在那個男女地位不平等的年代，離鄉背井在外工作的女性，雖然與男性工人同樣在外討生活，但除了遭受社會階層上的壓迫，尚需在職場與家庭中、同時與性別歧視奮力周旋。

當年楊青矗以筆為刀，將沈痾流弊藉由小說盡皆傾剖而出，喚起社會大眾的注意。

那些令人瞠目憤怒的情節如今看來陌生但又熟悉，那些離我們並不遠，一切還仍在發生中。

水靈文創將此系列重新整理，獻給善於遺忘的我們。

同系列尚有《外鄉女》與《工廠人》。

作者介紹 作者介紹■作者簡介楊青矗1940年出生於臺南縣七股鄉一個世代務農的貧困家庭。

後來父親到中油高雄煉油廠任消防隊員，所以11歲隨父母遷居高雄。

1961年父親不幸殉職，被以撫恤遺族身分進入高雄煉油廠工作了19年，在此寫下《在室男》、《工廠人》、《工廠女兒圈》等以農民、工人為主角之小說著作，並跨足工運及政治，1979年因美麗島事件入獄四年，出獄後專注臺語語文與研究，編著有《台華雙語辭典》、《台灣俗語辭典》、《台詩三百首》等。

產品目錄 產品目錄林立青推薦序昭玉的青春秋霞的病假婉晴的失眠症龜爬壁與水崩山工廠的舞會自己的經理阩遷路上外鄉來的流浪女跋——起飛的時代附錄「工廠女兒圈」訪問卷 商品規格 書名/ 工廠女兒圈 作者/ 楊青矗 簡介/ 工廠女兒圈：★《做工的人》作者林立青撰文推薦！「我推薦這本書，給期望了解台灣勞工的所有讀者，書中的那時我們並不遠。

」本書原於一九七八年出版，做為作者楊青矗作品《 出版社/ 聯合發行股份有限公司 ISBN13/ 9789869596305 ISBN10/ 9869596304 EAN/ 9789869596305 誠品26碼/ 2681543307009 裝訂/ 平裝 頁數/ 256 語言/ 中文繁體 級別/ 無 尺寸/ 21X14.8CM 試閱文字 推薦序:那時離我們不遠──《做工的人》作者林立青一個好的作家必須先誠實地面對自己的良知，接著選擇題材後下筆，作品才有可能反映人性，隨著時間的過去，人性相同的部分受到後代的重新認識，並且產生共鳴，再從其中看到作家所屬的時代。

一九七○年是什麼時代？有人說是台灣經濟起飛的時代，有人說是十大建設奠定基礎的時代，有人說是台灣走入國際的時代，是加工出口區時代，更有「台灣錢淹腳目」的說法。

但作家給出一個異於尋常人的角度，也交出不同於他人觀點的作品，就在所有人歌頌並且讚嘆資本家和政府時，楊青矗選擇低下身來，一筆一字地寫下當時基層勞動者的故事與心聲。

我過去曾在圖書館內看過楊青矗的作品，當時驚嘆於書中工廠勞工的生活處境，居然和我看到的如此接近，於是一篇一篇接著閱讀後，心情便隨著文字中的故事沉重起來。

楊青矗筆下的文字流暢直白，卻清楚寫明了至今仍有的問題：工廠不報勞保、管理職務男女失衡、在職場結構上的權力關係、勞工面對管理職時的擔憂、貧富差距下對勞工的輕賤、囿於生計下對廠方的屈從、對於稅務結構以及應對政府時的交際。

這些書中的問題在數十年前就已經被提出來，有些已經獲得解決，有些至今依舊無解。

楊青矗在寫作工廠系列時，正是「那個」大量勞動力走向工廠的時代。

大量農村的女孩前往工廠，憑藉著女孩們認真而乖順的努力，台灣製造的商品在全世界橫掃市場。

書中描述了當時的資本家們賺錢如同「水崩山」，而生產線的女工們只能「龜爬壁」一般攢錢，強烈的凸顯出貧富差距以及機會。

作家透過廠內因為受傷而被惡意拒絕賠償，呈現出自己觀看時代的立場，同樣的故事不只一篇，在〈自己的經理〉裡面清楚寫出管理階級惡劣的管理手段，不僅凸顯出階級，更明確指出了當時工廠老闆們對待基層勞工的態度，以及普遍不願意幫勞工投保保險的心態。

這些都是作者詮釋一個時代的方式。

是因為當時親眼所見，並且珍惜人命，義憤仗義的筆讓這些當時重要珍貴的文字紀錄得以存續至今，本書當時在卷末附錄了楊青矗為了深入女工們的生活環境，所表列的一連串訪查表，我在閱讀時感嘆於作者為了挖掘真相所耗費的心力，也更覺得可貴，這些問題簡單卻直接：有無勞保？有無工廠自辦的活動？有無特休假？工廠托育？這些問題延續至今，依舊爭論不休，五十年前作家為了寫作而田野調查的問券至今讀來，仍舊是當代勞工正在「努力」的目標，也因此這本書的細節與當下社會相互輝映，從首篇〈昭玉的青春〉看上去，那年昭玉在職場上所面臨的男女同工不同酬，升遷以及工作機會的分配，正好也是當代流行文化中，女性白領粉領下班後的閨密話題，篇末公司人事管理者對於「公司治理」的猶豫再三，也符合當代所謂「老闆狗」的背後嘲弄。

也是由於作者深入寫實，文字自然寫出批判社會現象的內容，在〈秋霞的病假〉以及〈自己的經理〉中，寫出多數勞工對於惡劣待遇逆來順受，在管理職面前敢怒而不敢言，期待著自己的處境可以被改善，但只能等待身邊他人據以力爭，才能討回自己應有的權益。

漠視法令的也不僅僅是在對待勞工，對待公權力也一樣，〈婉晴的失眠症〉中寫出了中小企業家族治理下，充斥著作假帳，送錢送紅包以及逃稅的過程，也同時藉由中小企業逃稅寫出「不逃稅的商人無法生存」的結構困境，當時的台灣人力充沛，競爭激烈，於是面對查稅的公務員們用各種手段將錢送上門，甚至會計小姐只能陪笑以對。

女性的身分在職場時受限的不只是升遷，還有在管理上的惡劣對待，〈工廠的舞會〉中作家下筆寫到工廠為了調劑生活，找來女工一起跳舞，在職等以及工作身分差異下，女工們說「我們出身體娛樂他們」這樣的批判，又在〈陞遷道上〉寫出了希望可以升遷，卻被男性主管「誘姦」的處境。

這些都是寫實主義，在當年那個「文青」普遍不看國片，膩了那些官方老派的政令宣導時，楊青矗用最接近勞工的簡單文字，呈現出當時基層勞工的真實生活，引起勞工和政府的關注，那是一個時代的紀錄。

簡單描述的文字內容可以很不簡單，可以呈現最真實的樣貌。

楊青矗的作品中有足以做為當年歷史參考的價值，那些可以引發當時勞工群體感動的文字，滲著強大的人道關懷，工廠內的勞工讀後讚嘆擁戴，使作家不僅是作家，更成為一代意見領袖，直至遭受迫害而入獄。

但時代終究會給予誠實者一個公道，出獄後的工人作品紛紛改編上銀幕，只有最觸及人心的議題，才可能跨越文字載體，成為影視作品，持續發揮影響力。

也因為真實地描述一個時代，書裡面不僅僅是觸及資本家的貪婪，不僅僅是寫出男女關係在舊有農村價值觀後依舊呈現不平等，不僅僅是寫出勞工長期忍受惡劣待遇。

作者筆下的女性常有上下應對時的複雜痛苦，具體呈現出那時代女性投入勞動市場的無奈，以及選擇不多下的屈從，更也因此將一整個世代的生活感受，痛苦猶豫都全然的保留下來，紀錄的是社會，同時也記錄了真實面對社會的書寫者。

在我有限的人生經驗裡面，也曾聽過耆老尊長對我說過去勞工的處境，故事也同樣是一個一個的勞工離鄉背井後的辛酸猶豫，但未曾有如此細緻完整的書寫呈現，那些管理職的嘴臉以及女工群體勞動間的情誼，更是只能透過影像來提供震撼，而社會結構下的無奈以及猶豫，同時在作者筆下毫無保留的呈現。

同樣身為一個男性，楊青矗對於女性當時所受到的不公平對待，發出了不平而鳴，這就算到今日也彌足珍貴，或許有些當年的歧視偏見逐漸在這個時代被打破，但有些偏見歧視只是換了群體，更加隱晦地壓迫在弱勢者上，從當年工廠內男性對於女性的刻板印象，到現代網路社群媒體對於女性的嘲諷羞辱，時代的變遷下，有些觀念逐漸變化扭轉，有些卻是存續下來，等著有人願意回頭去認真看待，去努力了解以及爬梳這其中的脈絡，這也是寫作者的最大價值，能提供未來研究者最彌足珍貴的史料以及紀錄。

學者的研究有其侷限，如同作者一樣，學者研究專長於數字分析，對於當時人性的感受以及選擇，需要作者透過才華和努力去完成，楊青矗無疑是台灣書寫勞工階級的第一人，而這樣珍貴的紀錄應該要被更多人了解，被珍惜並且被看見。

因為看見過去，我們才能更加珍惜並且理解現代，理解我們當代對於操作員以及管理職的差異從未改變，只是換了國籍和膚色；也因為看見過去，我們能得知從以前到現在，勞工的法令都未曾落實；更因為看見過去，我們看到資訊落差一直是管理者輕易壓迫勞工的工具。

因為作家希望未來過得更好，寫下的文字也能用來督促後代。

我推薦這本書，給期望了解台灣勞工的所有讀者，書中的那時離我們並不遠。

試閱文字 內文試閱:秋霞的病假浴室裡匡啷！一聲鋁洗衣盆碰擊磁浴槽的震響，蕭毅夫放下報紙衝過去拍門。

「誰在廁所？誰在廁所？怎麼撞得匡啷響？」裡面沒有反應，毅夫轉身問在客廳擦地板的太太：「誰在浴室？」「兩個孩子都在做功課，是他阿姑在裡面。

」「秋霞，秋霞！」他猛敲門：「秋霞，秋霞！」裡面沒動靜。

「秋霞，秋霞！」仍然無聲無息：「叫妳怎麼連哼也不哼一聲。

」「秋霞，秋霞，妳死了是不是！」他火大了，抬腳踢門。

太太手拿抹布，跑過來幫他拍門：「阿姑，阿姑。

」「阿姑怎麼了？」兩個孩子慌張地跑過來問。

「她在洗澡？或是大便？」毅夫發覺似乎有點不對勁。

「可能是在大便，沒看她拿換洗的衣服進去。

」毅夫上廚房拿來鐵錘和起子，起子穿進門縫撬裡面的門扣，鐵錘打擊起子的柄，裡面鐵絲小門扣被撬開了，推門進去，秋霞頭栽在放在浴槽內的洗衣盆，腳在浴槽外，肚子靠在槽岸上，人彎成一條蝦。

洗衣盆裡有些許的水，頭髮濡濕。

「頭上流血。

」毅夫把妹妹抱起來，頭髮下的水漬是紅的。

「秋霞，秋霞，妳怎麼了？」夫妻搶著搖她。

秋霞還是暈著，四肢軟軟垂垂，毅夫翻她紅濕的頭髮找流血的地方，髮叢中赫然有一個嘴巴大的裂口在滲著鮮血。

「秋霞！秋霞！」秋霞張開眼，舒了一口氣：「我沒有怎樣呀！」毅夫壓住妹妹頭上的傷口，叫太太出去喊來了一部計程車，把妹妹送到醫院去。

急診室的醫生和護士忙著為她打止血和破傷風的預防針。

縫好傷口，醫生問：「怎麼暈倒的？」「我上廁所，站起來時，頭暈眼黑，怎麼暈倒的我就不曉得了。

」秋霞蒼白的臉思索著。

醫生掛上聽筒在她胸口診察：「貧血。

」「她在加工出口區的一家電子公司工作，晚上經常加玨到七八點才下班，吃飯不定時，胃口不好，幾年來經常鬧胃病……有病也不請假休息，加上工作緊張，操勞過度，會不會這樣引起貧血的？」蕭毅夫問。

「很可能。

」「她生病很不喜歡看醫生，這次貧血暈倒，頭又撞破了一個洞，我想讓她住幾天院，連胃病一起徹底檢查治療。

」蕭毅夫說，暗忖妹妹從家鄉來，離開父母投靠他，如果不把罹患的職業病治好，實在愧對在老家種田的父母。

「可以。

」醫生取下診察器，在病歷上寫病情。

「我不要，住院我怎麼去上班。

」秋霞說。

「不會請病假啊？妳貧血那麼嚴重了，命不要是不？」「我一住院這個月的全勤獎金就沒有了，公司最近工作也很急。

」「妳的病已不是一天兩天，這一次一定要住院徹底治療，明天我去給妳辦勞保手續，請病假。

」秋霞不敢反抗，低頭考慮。

隔天蕭毅夫上秋霞工作的電子公司，向辦勞保的小姐要勞保住院單。

他看填單子的小姐在「住院期間是否發工資」欄填上「不發」。

「小姐，妳這樣填不對吧？」蕭毅夫指著「不發」兩字說：「我在我工作的工廠幹過工會理事，對勞工法令稍微懂一點；我們的工廠是公營工廠，一年內病假不超過十四天，工資照發的。

超過十四天到一個月內發半薪。

」「我們工廠一請假就不發工資，不管是病假事假。

」小姐好像是個永遠心有憂鬱，經年累月的鬱積，不清朗的臉上有一股傲氣。

看也不看他一眼，照填她的。

「我曉得勞工法令規定的辦法也是如此，你們應該按照法令辦理。

」「什麼法令不法令，沒有上班不發工資，這是理所當然的，這種道理一般人都懂的。

」她眼尾瞟白，蔑視了他一下。

「照妳這麼講是我不懂了？是我沒有道理？」他眼睛張大，兇狠的瞪著她問。

她冷傲的臉不屑於理他，仍然寫自已的。

寫完，蓋了章，把單子摔給他。

「小姐！妳情願一點好不好？沒有道理的才是妳，妳連這種最基本的法令都不懂，還辦什麼勞保業務？妳這兩個字給我改掉──工資照發。

我跟你們按照法令來。

」蕭毅夫把單子推還給她。

「一點點小病，開住院單給她住院請假，已經夠好了，現在工作急，她請假耽誤了工作，還要什麼工資。

」「什麼小病？人貧血暈倒連頭也撞破了，還說小病？妳不要以為妳坐在辦公室辦事務是職員，就覺得了不起，看不起生產線的女工。

告訴妳，你們這些辦事務的，和你們老闆都是生產線的女工生產養活你們的；並不是你們養活女工。

妳以這種態度對待人，我今天一定要爭取到我妹妹請假半個月內，貴公司要照發工資。

」蕭毅夫停下來喘了喘氣。

「社會局管這個事，我們找社會局的人評評理。

」蕭毅夫抓起桌上的電話撥一○四，問市政府社會局的號碼。

他撥了電話到社會局，把經過情形向接電話的課員說了一遍，請示他怎麼處理。

「這是你們跟他工廠的事，我們管不了。

」對方在電話中的口氣，似乎懶於管這個閒事，也不把這當一回事。

「你們社會局吃的是什麼飯？這事你們不管誰來管？你們不能為勞工依照政府規定的辦法主持公道，伸張正義，要你們幹什麼？你再說一句管不了我就把你告到立法院去！」蕭毅夫火上加火，忍耐不住，衝著電話筒喝嚷。

「你如果有理，我們絕對支持你，剛才電話聲音太小，我沒聽清楚，請你再把經過情形說一次。

」對方的口氣謹慎起來了。

蕭毅夫又敘述了一遍，對方是、是、是的應對著。

「依照勞工法令是要照發的，這事我們可以支持你，請你向他們公司解釋清楚，叫他們照發。

如果他們不照發，你可以找加工出口區的管理處。

」對方說。

「那這樣好了，我麻煩您一下，我請他們辦理的小姐聽電話，您就把有關法令和利害關係告訴她；我說不如您說，請您主持一下公道，先謝謝您。

」蕭毅夫將電話筒遞給小姐，她無可奈何的接下來聽，聽完掛上電話冷冷的說：「這個事我不能當家，你過幾天再來，我向上面請示，看他們怎麼決定，我再告訴你。

」她聲調低得像洩了氣的皮球：「我也是員工之一，請病假沒有超過限期，薪水能照發，對我來講也是好事。

」蕭毅夫走出辦公室，兩旁桌邊坐著的男男女女的事務員，都轉頭來驚異地瞟瞟他，他推開門，感覺這些眼光一道一道釘在背後送他出門。

下午下班後，蕭毅夫沒回家，趕到醫院去照顧秋霞，病床邊沿圍了二三十個穿深藍色工作服的女孩子。

「我哥哥。

」秋霞躺在病床滴大瓶針，她介紹著：「她們都是我的同事。

」「謝謝妳們來看秋霞，對不起沒有椅子坐，讓妳們站著。

」蕭毅夫向她們點頭。

「蕭先生，聽說您早上到我們公司去，要公司按著法令照發秋霞病假的工資？」一位口齒清晰，容貌潔美的女孩問。

「是啊。

」「我們公司以往病假都不發工資，希望你為秋霞爭取來開一個例，我們都不敢爭取。

」「等秋霞病好上班後我再去，我一定要他們依法照發。

他們如果不發，是違法的。

」「我們都支持你，假如公司為了你替秋霞爭取發病假的工資，要開除秋霞，我們這幾個人也跟著辭職不幹。

」「好，那我先謝謝妳們了。

」蕭毅夫笑笑：「他們如不照發，在法令上是站不住腳的。

」秋霞出院上班後，毅夫上她們公司去問上次那位面冷如霜的小姐，她帶他去找課長。

課長姓何，臺灣人，五十多歲，額頭光禿發亮，面容清朗，態度很親切，有幾分受日本教育殘留的日本型的味道。

他頻頻點頭，哼哼地聽取毅夫要求照發秋霞病假薪資的理由。

「事情是這樣，我們公司病假從來沒有發過工資，我們不能為你妹妹破例。

」何課長停止他頻頻點的頭。

「那你們的廠規對員工請病假是怎麼規定的？規定的如果合法，就照貴廠的廠規辦好了。

」「我們廠規規定凡請假就不發工資。

」「那請你讓我看看貴廠廠規。

」「不必看，廠規也只是形式而已，很多事沒有辦法按廠規執行。

」「怎麼能算是形式？咱們就照貴廠的廠規商量著辦理，請你把貴廠的廠規拿出來看看。

」何課長無法推諉，拉開抽屜翻著找，邊屜找過了找中屜；上屜找完找下屜，終於在最下面的抽屜翻出一本小冊子來。

蕭毅夫接過手，一頁一頁翻著看，當他翻到有關請假規定的那頁，他仔細看完後指給何課長看：「你看，你們的廠規也規定一年之間的病假十四天內薪水照發，超過十四天到一個月內發一半，你們怎能違背你們自己的廠規。

」何課長楞住了，接過來看，讀來讀去，似乎不曉得為什麼會冒出這條廠規似的。

可能是日子太久忘掉了，不然就是一向不把廠規當一回事，如他所說的，只是形式而已。

「這只是當初工廠創設時，訂下的一個原則而已，實際上公司不賺錢，沒有辦法這樣做。

」蕭毅夫覺得這個人雖然隨和親切，處理事情卻是厲害奸滑。

「你們當初擬廠規的人，是依照管理處規定的辦法訂的，這樣訂是應該的。

我們就照貴廠的廠規辦，無論如何，蕭秋霞請病假一個星期，你們要照發工資。

」「我們公司以前沒有發過，你妹妹一破例，以前跟以後的，我們實在無法處理。

我們工廠小也負擔不起這些請病假的工資。

」「我看過去的已經過去，以後的你們要按照法令來──也就是按照貴廠的廠規辦。

」「一般工廠也都是這樣子，並不只我們一家這樣。

」何課長轉身正坐，處理他桌上的公事。

「何課長，哪一家工廠怎麼做我不管，別的工廠違法你們也跟著違法，那是你們的事。

」蕭毅夫站起來指著他：「我問你，你們發不發？」「這樣好了，工作獎金多給她一些補貼好了。

」「何課長，我請你把事情弄清楚，今天我妹妹生病請病假照發薪水是應該的，並不是我求你們，你們不發就是違法，剝削勞工，多給獎金我不要！我是跟你爭原則，不是跟你爭金錢。

」「那我沒有辦法。

」何課長拿起桌上的公事，又兀自處理自己的事。

「那我們到管理處去講，發不發由管理處決定好了。

我給你講，管理處如果包庇你們，我連貴公司跟管理處一起告！」蕭毅夫憤憤地推開門，他預備如果管理處包庇，他要行文上內政部勞工司及立法院控訴，必要時到法院去控告。

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