時間管理簡單3步驟就學會，工作跟生活都需要知道的自律技巧！

時間管理背後的關鍵就是自律，你的時間不夠是因爲你不夠自律，那自律的關鍵，在於你怎麼你的時間。

很多人覺得事情沒做好，都認為是自己真的沒有時間， ... MarkVen 2021-01-27 時間管理簡單3步驟就學會，工作跟生活都需要知道的自律技巧！ 時間管理背後的關鍵就是自律，你的時間不夠是因爲你不夠自律，那自律的關鍵，在於你怎麼你的時間。

很多人覺得事情沒做好，都認為是自己真的沒有時間，但或許你默默地浪費時間，只是你沒有注意到，造成時間浪費的關鍵，是因為你還不夠自律，才沒有辦法有意識地控制你的時間。

本文和你分享用3個步驟去管理你的時間，唯有有意識地掌握你的時間，才能自律。

  -內容目錄- 管理時間3步驟檢驗排序取捨關鍵事做好，並做到極致   文末有影音版分享，可以前往觀看喔！   管理時間3步驟 檢驗 「檢驗」這件事情就好比減肥，想要減肥成功，你一定要先買鏡子跟體重機，因爲你需要每天看到你的體重的變化，以及鏡子裡面的變化，你才會知道自己要做些什麼。

這個方法不僅止於運動訓練，時間管理上面也是一樣作法，也需要有一個檢驗期。

而最好的檢驗方法，就是拿鬧鐘、碼錶，或是一個時間APP，並且在做事開始前，設定好以30分鐘爲一個時間單位，每過完30分鐘，就用紙筆把它記錄下來。

連續記錄了一個禮拜之後，你就會發現，原來你有很多的時間，都在不知不覺當中浪費掉了，然後有很多的時間，都是沒有發揮到最大產能的。

排序 當你記錄下來之後，接著你要排序，你總共花了多少個30分鐘去做這一事情，然後這件事情花費了你多少的勞力，以及得到了多少的利益。

你要從排序當中找出，有哪些事情是不重要，但你卻花了很多時間去做的，這時你就能夠清楚知道這些都是你所浪費掉的時間。

  透過有意識記錄時間的方式，你才能夠回頭修正你的做事方法，減少你所花費的時間。

取捨 當你事情無法完成時候，可能是因為你不會取捨、過於貪心想要把每件事都做完，卻造成每件事都做不完的情況。

  著名的82法則就有提到，80%的成果，是只要做好關鍵的20%。

  所以當你開始做一件事情之間，你要去思考一下，哪些是最重要的20%關鍵環節，這部分你優先去做，因爲它決定了你80%的成果。

再者，我們該重視是的是成果，而非投入的時間，因為每個人的時間都是有極限的，所以不要想要很貪心的把每件事情都做完，而是做關鍵性的事情。

    關鍵事做好，並做到極致 有很多的事情不重要，你就儘量不要做它，像是巴菲特的人生哲理《5/25法則》，非常的簡單，列出25個，你想要做的事情，然後排序出前5個重要的事情，接下來，選出一個最關鍵事情，甚至接下來的通通都不要做。

而這也是我的人生哲理，因為我每天都要處理大量事情，當事情進來了之後，我必須要判斷哪些一些事情，是只有我才能夠做的，哪些事我必須分派出去給別人做的。

    當你的時間不夠時，你就必須要自律，那在自律之前，你必須要深刻明白，你的時間都花在哪裡，並且判斷出時間的重要性，然後專注的去做重要性事情，拼命做，再次做一直做。

成功並非是做很多的事情，而是將一件事情做到極致，曾經李小龍說過他不怕會100種腿功的人，但他害怕一種腿功踢100萬次，因為將一種腿功踢100萬次，而且每次都在做修正，不斷變更極致的人，才是真正很可怕的人。

然而，很少人能夠專注將事情做到極致，這都是要刻意去練習才有辦法做到，因為大腦平常是一個很懶惰的器官，它會儘可能用最省力的方法來幫助自己去做事情，但如果今天你想要變得更加厲害，你想要在社會上面更加的有競爭力的話，你會發現，其實有很多事情你必須要刻意練習。

總結 時間管理背後的關鍵就是自律，你的時間不夠是因爲你不夠自律，那自律的關鍵，在於你怎麼掌握你的時間。

3步驟管理時間： 1.檢驗，檢驗你自己的時間，以30分鐘爲一個單位，紀錄做事情所花費的時間 2.排序，排序做事過程中，哪些事不重要，但你卻放在很前面在做 3.取捨，最關鍵的20%的事情，決定80%的成果   想聽我更生動解釋，可以看下方影片喔：   延伸閱讀 自我成長要刻意練習，而非靠努力和天賦，4步驟扭轉人生 個人年度目標計畫如何制定？7步驟帶你實現目標，揭露達成率加倍的秘訣 好勝心如何調適？3個社會新鮮人必學的職場新手觀念   MarkVen 2021-01-27 《推薦閱讀》 上台緊張？提案、演講、報告都適用的消除緊張大法，上台不緊張的人如何降低焦慮 學習如何學到精髓？學習只學表面功夫你是無法進步的！ 為什麼努力工作卻從沒被看見？減少比較，努力超越自己才能突破職場困境 Prev上一篇職場新鮮人必學的3個工作觀念！一定沒人跟你說過，好勝心太強會害了你！ 下一篇高效率工作的正確3大原則，學會後每天都比別人早下班！Next Search 最新文章 3步驟學會交辦任務，高績效主管都該學的團隊任務指派技巧 職場問題該有話直說？發現公司有問題，該直接跟主管提問嗎？ 你的不成功來自於過度努力！高績效人士都懂得避開的假性努力！ 該如何激勵團隊成員？主管必學的3招團隊士氣激勵技巧 成功的人不是不迷茫，只是懂得如何掌握工作機會！ 事情做不完？你需要的不是時間管理，而是應用八二法則，專注做好關鍵任務！ 文章分類 馬克凡讀書(32) 成功觀念養成(35) 馬克凡影片延伸(133) 職場實戰攻略。

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