基本人際關係取向- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia

該理論主要解釋小型組群的底層人際關係，其基於分析人們在組群交往中追求的主要三種人際關係需求：愛（affection/openness）、歸屬（inclusion）和控制（control）。

舒茲 ... 基本人際關係取向 語言 監視 編輯 基本人際關係取向（英文：FundamentalInterpersonalRelationsOrientation,FIRO），由美國心理學家威廉·舒茲（WilliamSchutz）於1958年創建的一種人際關係理論。

該理論主要解釋小型組群的底層人際關係，其基於分析人們在組群交往中追求的主要三種人際關係需求：愛（affection/openness）、歸屬（inclusion）和控制（control）。

舒茲展開了一系列名為FIRO-B的測量方式，包括六類、九項的問答。

該理論可用於測量和控制組織成員如何感受愛、歸屬和控制，或如何能夠在組織中獲取其他成員的回饋。

描述編輯 這些分類通過在社會化、領導力和責任感、個人親密交往等領域測量個體的人際交往能力。

基於這種理論，FIRO-B通過三類行為測量，其中每類再分兩項：表達（expressed）和需求（wanted），分別為一個人向他人表達某類行為，和希望他人向其表達某類行為。

舒茲相信FIRO-B並非是一個固定不變的分析方法，但並不鼓勵類型學的解釋。

但是四種氣質仍然被運用到FIRO-B的解釋中，並導致五種氣質（FiveTemperaments）的理論誕生。

舒茲主張外部行為在愛、歸屬和控制的影響能夠通過FIRO-B的成績反應出來。

對於每個領域的人際需求分為以下三種：（1）缺乏的；（2）過度的；（3）理想的。

缺乏是指個體沒有嘗試直接的人際需求；過度則暗示個體過度頻繁地試圖滿足需求；理想則指需求的滿足感。

參考編輯 Ryan,LeoR.ClinicalInterpretationoftheFIRO-B.PaloAlto,CA:ConsultingPsychologistsPress.1977.  Schnell,E.;A.Hammer,.IntegratingtheFIRO-BwiththeMBTI:Relationships,caseexamples,andinterpretationstrategies.DevelopingLeaders(PaloAlto,CA:Davies-BlackPublishing).1997. 引文使用過時參數coauthors(幫助) Schutz,W.C.FIRO:AThreeDimensionalTheoryofInterpersonalBehavior.NewYork,NY:Holt,Rinehart,&Winston.1958.  Thompson,H.FIROElementBandMyers-BriggsTypeIndicatorcorrelations.Watkinsville,GA:HighPerformingSystems,Inc.2000[2010-02-14].（原始內容存檔於2010-06-09）.  Olmstead,JohnW.AnExploratoryApproachforAddressingLeadershipCharacteristicsinLawFirmsUsingtheCaseofaVoluntaryBarAssociation(PDF).CenturyUniversity.July1999[2010-02-14].（原始內容(PDF)存檔於2004-07-19）.  Owen,William.InterpersonalNeeds(PDF).[2010-02-14].（原始內容(PDF)存檔於2007-01-27）.  取自「https://zh.wikipedia.org/w/index.php?title=基本人际关系取向&oldid=63836712」