2019 最受注目的5 部TED 影片！教你擺脫窮忙、累積財富

隨時觀看一場啟迪人心的演講，TED 絕對是首選，《企業家》雜誌（Entrepreneur）分享了TED 2019 年最引人注目的影片，希望對你的工作和生活有所啟發。

X 科技新知時時更新 免費訂閱電子報 訂閱 退訂 ※此電子郵件已被使用！ 請勾選您感興趣的類別（至少勾選一項） 產業科技 科技財經 網路趨勢 科技新知 科技新品 同意隱私權政策* 隨時觀看一場啟迪人心的演講，TED絕對是首選，《企業家》雜誌（Entrepreneur）分享了TED2019年最引人注目的影片，希望對你的工作和生活有所啟發。

行為科學家WendyDeLaRosa： 存錢別靠意志力，你可以善用這些心理技巧 每年的新年願望中，「存錢」總是榜上有名，因為這是許多人都想做，也最容易「說」的，但往往也只是說完就完了，一年過去，錢還是沒存下多少。

行為科學家WendyDeLaRosa希望可以幫人們跳出「許願」階段，真正達成目標。

演講中，她分享了3個心理策略，幫助人克服花錢的欲望。

分享之前，她先要人們謹記，能成功存錢的關鍵不在於你有多聰明或有多強的意志力，而在於你是否處於一個需要存錢的「環境」。

比如，她研究發現，受試者中，看到自己每周收入的人比看到每月收入的人更能節省開支。

創業家MattMullenweg： 員工在家工作，對企業其實是好事 MattMullenweg是WordPress的共同創始人及Automattic的CEO，他旗下的800名員工全部分散在全球各地。

他認為，人才遍布全世界，但機會不是，而最多樣化的想法和觀點往往來自於和你生活、工作在不同國家的人們。

「在矽谷，你擁有一間大的科技公司，卻只能從附近找人才，但把企業分散開來，我們的人才庫就是全世界。

」MattMullenweg認為，這樣的做法對員工而言也充滿彈性，他們可以自由選擇自己想要工作的環境。

他也表示，若你的企業也想採取這種方式，首先要做的，就是要將每一項工作都保存到雲端中，並且要讓決策過程可視化呈現，這樣不僅可以讓不同時區的員工合作順暢，當員工離職或有新血加入時也都能更快銜接。

人力招募公司主管PriyankaJain： 減輕找工作的痛苦，AI助一臂之力 光想到要投遞履歷就頭疼嗎？放心，你不是唯一一個。

在1月的一個TED影片裡分享到，去年有75%的人在投出履歷後沒有得到任何回音，有46%的人在就職新崗位不到一年就離職或被炒。

「這是史上頭一次，我們擁有比失業人口還多的工作機會。

這確實是一個問題。

」Pymetrics的產品主管PriyankaJain說。

Pymetrics是一家將神經科學應用在人才招聘的公司。

PriyankaJain認為，問題的核心就在履歷本身，一張紙並不足以讓公司判斷是否和崗位需要的能力相匹配，也不能顯示出一個人的潛力，特別是在現在快速發展的時代，有些技能根本都還沒被發現。

對此，Jain認為可以透過AI算法設計一套試驗，幫助雇主分析應聘者的記憶能力、注意力水平和其他特徵。

關鍵在於，這個測驗結果是可分級的（這也是她公司在做的事），可以看到你的結果和一般處於什麼位置或崗位的人匹配。

不過，也需要注意的是，若根據職場上的優秀員工所擁有的能力去演算算法，長期運行下來，可能會導致職場歧視的現象。

人資專家PattyMcCord： 讓員工樂在工作，許多管理者做錯了 PattyMcCord有十多年的人資經歷，包括擔任Netflix的首席人才長達14年，她說自己一直想當一個專業的人資，說出有關管理的重要道理，但她發現，那些「官話」其實根本不重要，而且很多公司根本就把員工當孩子看待。

McCord認為，管理並不是要控制，而是要打造團隊，企業應該以「讓顧客幸福」為標準對待自家員工，而不是用「有沒有準時上班」、「放了多少天假」來衡量員工。

企業裡的每一個人，都要了解公司如何運作，如何賺錢以及清楚知道成功的樣貌，而老闆要想辦法帶動起員工的積極性和工作的熱情，特別是讓他們對公司的「轉變」感到興奮，而不是想辦法迴避。

她並提到，公司裡的每一個人都要能接受真實，「如果你覺得給員工反饋、提意見很困難，代表你練習的還不夠。

」她說，人們是可以聽真話的，要隨時讓他們知道自己做的正不正確。

她還提到一點，職涯就像一趟旅程，你不可能讓員工一直只有一樣的目標，你要讓公司成為一個好的沃土，每一個在這的人都會隨著時間成長，即使離開了，這也會是一趟美好的旅程。

記者EvePearlman： 讓意見不同的人對話，這堂課人人都該學 我們生活在資訊時代，但真相似乎越發難尋，人們也越難以平靜、尊重、開放的態度彼此溝通。

記者EvePearlman希望改變這樣的狀態，她成立了SpaceshipMedia，這是一家以提供「對話式新聞」為主的媒體，讓意見不同的人可以在一項議題上開展對話。

在2016年大選之後，她邀集了來自加州的25名柯林頓支持者和來自阿拉巴馬州的25名川普支持者一起討論。

第一個問題是，你認為另一陣營的人怎麼看你？在大家逐漸拋卻對彼此的成見後，便開始討論了關於槍支、移民、種族和教育等問題。

「這讓我們發現，真正的對話是可能的，只要給予機會和一個良好的環境，人們會渴望展開對話。

」Pearlman說。

她表示，對立的狀態對任何人都沒有好處，人們通常會希望可以和不同意見的人展開平和的溝通，希望放下對彼此的定見，而基於SpaceshipMedia成立的Facebook粉絲團，也逐漸讓原本處於意見天秤兩端的人建立連結，結為朋友。

「做這件事不容易，要讓不同政治光譜的人彼此對話很難，但我們願意做這件事，就是因為我們知道，民主就是要仰賴我們大家共同解決問題的能力。

」 （本文由經理人月刊授權轉載；首圖來源：Unsplash） 延伸閱讀： 精選5部TED人氣影片，充實大腦、迎接更好的一年 科技新知，時時更新 科技新報粉絲團 訂閱免費電子報 關鍵字:TED,員工管理,存錢,履歷 Postnavigation ←被消失的漁獲，數千隻阿拉斯加花魁鳥餓死 2019年最夯商業關鍵字：社交裂變→ 我們偵測 到您有啟用 ADBlock 請您暫停使用ADBlock，以支持我們持續能提供更多新聞資訊與優質的閱讀環境。

贊助專欄 活動專區 研討會 CurrencyRate 本週熱門驅動IC廠瑞鼎27日開始公開申購，中籤潛在獲利達25萬元 沃旭900MW風場完工倒數一年，台灣首座海上變電站通電測試成功賓士Level3放雙手自駕獲准上路，但有一個限制上品工業即日起至12/14抽籤，抽中潛在獲利逾12萬元謝金河：20年日本賺錢之神孫正義夢碎中國，勝利方程式不再史上最嚴重！美國30場「龍捲風」夜襲中西部六州恐釀百死福斯9,410億元預算備戰鋰電池，簽大約綁住供應商時間僅目前六分之一，MicroLED低成本量產有眉目 財訊快報 系微11月營收月減5.6% 宣德11月營收22.85億元 遠傳11月營收月減1.1% 熱映11月營收月增13.7% 宜特11月營收月增1.7% 台灣大11月營收月增42.1% 中華電11月營收182.43億元 漢唐11月營收22.25億元 楠梓電11月營收5.10億元 良維11月營收7.32億元 更多>> 編輯精選 [熱門]驅動IC廠瑞鼎27日開始公開申購，中籤潛在獲利達25萬元 [熱門]沃旭900MW風場完工倒數一年，台灣首座海上變電站通電測試成功 [熱門]比特幣之父訴訟：被告判賠1億美元卻樂歪，關鍵在110萬顆比特幣 [熱門]張忠謀反擊英特爾執行長台灣不穩定說，台積電前處長楊光磊加入英特爾 [熱門]每分鐘可偷一輛藍寶堅尼！Solana驚現可從各Defi項目不斷領錢的26億美元漏洞 [熱門]向低利代工SayNo！清祿鞋業悍然拒絕愛迪達300億訂單，寫下台廠最狂傳奇 [熱門]全球首款商用鋁離子固態電池擬明年亮相，續航力達1,200公里 [熱門]GooglePlay防禦機制失靈！30萬使用者不幸下載金融木馬App FB粉絲團 其它 登入 文章RSS訂閱 迴響RSS訂閱 WordPress台灣正體中文 請您暫停使用ADBlock，以支持我們持續能提供更多新聞資訊與優質的閱讀環境。