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如何理解彼得原理彼得原理（ThePeterPrinciple）由美国管理学家劳伦斯彼得（Laurence．J．Peter）根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例 ... 　　如何理解彼得原理 　　    彼得原理（The Peter Principle）由美国管理学家劳伦斯·彼得（Laurence．J．Peter）根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来，于1960年的一次研习会上提出。

其具体内容是：“在一个等级制度中，每个员工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。

彼得指出，每一个员工由于在原有职位上

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