三需求理論》Google怎麼創造出激勵員工的工作環境？－管理 ...

品克認為，在新的創造力時代裡，取而代之的是「自主」、「專精」、「目的」的內在激勵法則。他預估，能掌握這三項法則者，不論是個人、 ...

激勵員工的法則. 10 月3, 2009 | 創業經營. 在知識經濟的時代，員工是企業最重要的資產之一，很多公司還是用傳統的薪水來賞罰員工，越來越多企業主體會到薪水 ...

總共十項激勵法則，與現代管理相比較，有些熟悉或類似，但從古文讀來，發覺更有系統性且更細膩，讀者諸君可以慢慢品嘗。 一、組織層次包括：. 快速：兵聞拙速 ...

Google根據80/20法則（延伸閱讀：80/20法則》怎麼留住含金量最高客戶、和最優秀員工？），允許員工們花80%的時間在主要工作上，剩 ...

激励倍增法则(Appraising Law)激励倍增法则：美国管理学家彼得提出利用赞美激励员工，赞赏别人所付出的，要远远小于被赞赏者所得到的。员工从管理者的赞美 ...