VC如何看新創公司的股權結構｜大和有話說| Meet創業小聚
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一般常見的員工持股計劃（Employee Stock Ownership Plans；簡稱ESOP）包含了員工認股權（Stock Option）、限制性股票（Restricted Stock ... mdi-plus 寫文章 社群部落格 新創資料庫 新創找人才 電子報 追蹤 mdi-chevron-down 登入 最新新聞 創業專題 新創資料庫 新創找人才 創業影片 創業新
延伸文章資訊
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小公司因為在薪水戰上沒有優勢，所以能保證給員工的，就是足夠份量的股票。話雖如此，基本上只要公司沒有被收購或IPO，那這些都是紙上浮雲 ...
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很多求職者碰到公司開出條件，比如說年薪七十萬、紅利十萬、公司股票2000 張，到底該接受還是不接受？答案是：言之過早，很多問題要先釐清。
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絕大多數的創業公司，都只能支付員工較低的薪水，而員工可能獲得的酬勞是：身為員工的未來的股票購買權，而這些價值未來是否能夠兌現，還是 ...
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管理者通常都會想要發放公司股份給重要員工，讓「重要員工」變成「公司股東」，在公司賺錢時參與分紅，之後股票若是可以處分，也能出售股票賺取股票的增值。
