勞資調解高手成功率90% - 地方新聞- 中國時報 - 中時新聞網
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「處理雙方情緒重於解說法令」59歲高市保險服務職業工會理事長郭麗雯,說起話來親切溫和,擔任勞資爭議案件獨任調解人,技巧嫻熟、功力 ... 關閉 新冠肺炎 即時 展開子選單 即時首頁 熱門 政治 生活 社會 娛樂 體育 財經 國際 兩岸 科技 軍事 健康 專輯 政治 展開子選單 政治首頁 總覽 言論 展開子選單 首頁 總覽 中時社論 旺報社評 工商社論 快評 時論廣場 尚青論壇 兩岸徵文 史話 海納百川 無色覺醒 生活 展開子選單
延伸文章資訊
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勞資爭議處理法之調解雖不具確定判決之效力,但依第59條第1項之規定,仍有執行力,當事人得向該管法院聲請裁定強制執行,並暫免繳裁判費、 ...
- 2臺北市政府勞動局電子報
勞資爭議的調解員(mediator)基於調解之意涵,使用各種溝通技巧打開或改善爭執雙方能繼續對話、營造同理,找出可以解決雙方爭議的處理方案,其扮演著中立的 ...
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... 的基礎。茲就下列. 勞資爭議案件中,析述「利益」如何. 扮演關鍵角色。 伍勞資爭議案件之調解關鍵—找 ... 使用技巧包含:「積極傾聽」(發掘. 對於各方當事人 ...
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在這幾年的調解過程中,林敏雄老師也曾用了一些小技巧讓僵持不下的勞資雙方成功調解。他回憶起當時勞資雙方為了資遣費的部分僵直不下,調解室的氣氛也瀕臨 ...