彼得原理：方法、實務、案例 - 博客來

書名：彼得原理：方法、實務、案例，語言：簡體中文，ISBN：9787550010819，頁數：37，出版社：百花洲文藝出版社，作者：金聖榮，出版日期：2014/11/01. 選擇語言 English 繁體中文 简体中文 :::相關網站 博客來 售票網 企業採購 福利平台 海外專館 :::會員服務|快速功能 0結帳 您好 ( 登出 )     登入     加入會員 購物金 購物金 0 儲值金 0 E-Coupon 0 張 單品折價券 0 張 會員專區 電子書櫃 線上客服 繁體 關閉廣告 展開廣告 回博客來首頁 客服公告：配合政策各項服務調整說明詳情 移動滑鼠展開全站分類 :::全站分類 全站分類 旗艦店 :::網站搜尋 全部 展開 全部 圖書 電子書 有聲書 影音 百貨 雜誌 售票 海外專館 禮物卡 搜尋 熱門關鍵字 法蘭西浪漫史 另眼看古書 敦煌寫經 彈穴位情緒釋放 簡體書 新到貨 精品珍藏 新書 排行榜 特價書 讀者書評 出版社專區 分類總覽 博客來簡體書商品介紹 彼得原理：方法、實務、案例 作者：金聖榮出版社：百花洲文藝出版社出版日期：2014/11/01語言：簡體中文 定價：228元 優惠價：87折198元 使用購物金最高可抵100% 詳情 1點OPENPOINT可兌換1點購物金，1點購物金可抵1元，實際點數依您帳戶為準。

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《彼得原理——方法、實務、案例》通過10大原則49個方法為你解決管理中90%的問題，為在不勝任職位上痛苦掙扎的人開出獲得快樂的處方，為滯留在企業底層鬱鬱不得志的人指點晉升的捷徑，為管理者提供知人善任的方法，是所有中層必讀書。

  作者介紹 金聖榮 中國商報新聞出版總社資深編輯，財經圖書作家，先後出版過《歐元大崩潰》、《誰想幹掉豐田——美國式陰謀伏擊的真相》、《世界上最偉大的投資智慧》、《億萬富翁口袋裡的經濟學》、《趣味紅樓管理學》、《終極幕後帝國》等三十餘部暢銷書，累計發行近80萬冊。

  目錄 Chapter01：制度的力量 你希望自己帶的團隊是什麼樣，你的制度就是什麼樣 壟斷控制導致不公平，不公平必然引發衝突 意識和行動都要比對手快一步 “頭腦風暴”席捲管理死角 尋找個人利益與團隊利益的平衡點 Chapter02：凝聚力 如何激勵整個團隊 分享利潤，打造一支和諧一致的團隊 為什麼會出現執行不力 做狼一樣的管理者 Chapter03：突破的基礎 機會本不值錢，但努力抓住，就值錢了做切合實際的打算，做力所能及的事情扮好自己的角色，此後的人生不再是勞作打破“心理之牆”，實現企業創新 Chapter04：造就領導力 如何把庸才變成幹將？ 你可以張開懷抱迎接變革嗎？ 你懂得如何放權與授權嗎？ 企業不透明，管理難有效 目標管理的四項基本原則 Chapter05：道德的價值 缺乏誠信——你的管理為什麼總是失效 學會寬容，起表率，才能成大事 凡事預則，立不預則廢 自我批判，承擔責任 構建彼此信任的合作關係 幫助下屬成功才是你的成功 Chapter06：時間的效用時間也有成本價值 記錄你的時間的使用情況——時間管理的重要一步 分析你的時間的使用情況 掌控你的時間 將時間化零為整——改變時間管理的方式 Chapter07：這樣帶隊伍最有效 解雇不勝任的員工，選用合適的 構建合理的組織架構 以職位選人才，因人才定崗位 能者上，庸者下 與時俱進，打造學習力超強團隊 Chapter08：執行與效率 更短的勞動時間，更強的競爭力是否進步取決於你如何對待錯誤 忠誠來自於情感投資——帶給下屬可靠性和安全感執行不力，你的決策“接地氣”嗎？ 如何去模仿，怎樣能超越 推動變革：力排眾議，堅持到底用人所長，讓團隊更有活力 Chapter09：激勵的方法 獎金制度是把雙刃劍 瞭解並滿足員工的激勵需求激勵的藝術 如何激勵知識型員工 福利能夠讓員工更有安全感 Chapter10：優化層級組織 打破等級、職位的限制，給予員工更多的權力 層級組織的利與弊 打造卓有成效的組織結構優化層級組織的三個階段 參考文獻 看更多   詳細資料 ISBN：9787550010819規格：平裝/37頁/16k/19x26x1cm/普通級/單色印刷/1-1出版地：中國 最近瀏覽商品  相關活動   購物說明 溫馨提醒您：若您訂單中有購買簡體館無庫存/預售書或庫存於海外廠商的書籍，建議與其他商品分開下單，以避免等待時間過長，謝謝。

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