品牌經理人(經營管理高階主管) - 104人力銀行
文章推薦指數: 80 %
薪資:待遇面議(經常性薪資達4萬元或以上)。
職務類別:經營管理高階主管、總經理/副總。
工作性質:高階。
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基本資訊
上班地點:
台北市松山區105八德路3段20號5樓之4(距捷運台北小巨蛋站420公尺)
職務類別:
經營管理高階主管、總經理/副總高階
需求人數:
1至2人
更新日期:
2021-11-09
工作內容
【主要任務】規劃品牌商品之發展方向、拓展市場佔有率、創造營業績效。
一.年度行銷計畫之編制與執行。
(1)年度品牌發展行銷策略及目標規劃與執行。
(2)業務部門年度業績目標、毛利率目標制訂與推動、定期檢討與激勵。
二.市場分析與謀略。
(1)不定期走訪各通路點,收集市場及競爭品牌資訊,與最新市場趨勢分析。
(2)產品分佈及銷售追蹤。
三.商品企畫與行銷企畫策略研擬、推動與執行。
(1)擬定商品銷售策略,建立商品區隔性,提升商品競爭力。
(2)制定客戶分級管理機制,提高銷售效率。
(3)定期處理庫存商品。
四.現有經銷網絡之緊密關係建立與維護,並規劃與開發新特殊通路。
(1)督導業務人員落實公司各項營運政策。
(2)定期審視重點客戶之銷售狀況與分析。
五.行銷業務團隊之帶領。
(1)協助業務人員開發各種通路之店點數,如百貨專櫃、精品店、一般體育用品店專賣店。
(2)訓練業務人員之行銷能力,提升通路店質,創造高產能。
(3)建立並落實內部作業之標準流程,提高業務部效率,降低管銷費用。
(4)全國北中南地區業務人員之激勵與輔導。
六.承上啟下: (1)定期向上提報品牌營運之資訊。
(2)帶領商品企畫、行銷企畫、業務、物流等團隊,創造業績高峰與實質營運績效,完成預定目標。
*無相關運動休閒品牌、童鞋、流行女鞋產業經驗者,請勿投遞,以免浪費您我寶貴的時間,不便之處請見諒*
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工作待遇:
待遇面議(經常性薪資達4萬元或以上)
薪資行情
福利制度
■週休二日
■勞/健保/新制退休金6%/特休假
■中秋/端午佳節獎金/年終獎金
■團體意外醫療險
■福委會活動〔慶生會、國外旅遊、國內旅遊(搭配慢跑等行銷活動與外區員工婚宴)〕
■享員購價購物優惠(特歡迎伙伴們攜家帶眷親臨特拍現場選購)
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工作型態
出差外派:
需出差,一年累積時間約三個月以下
管理責任:
管理13人以上
條件要求
可上班日:
不限
工作經歷:
10年以上
學歷要求:
大學以上
科系要求:
企業管理相關、市場行銷相關、一般商業學類
語文條件:
英文--聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/精通台語--中等
具備駕照:
普通小型車
其他條件:
一、具十年以上鞋類等運動/流行休閒系列產業業務主管工作經驗。
二、具營運管理經驗十年以上者佳。
三、具戶外通路實務經驗者佳。
四、具高度服務精神,善於協調溝通&處理人際關係。
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聯絡方式
聯絡人:
管理部
其他:
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每一工作經歷之「工作內容」切勿空白!「自傳」切勿空白!
(您的每一階段的寶貴的實戰工作經歷,請直接SHOW在「工作內容」欄位裡,以期具體的揭露您該階段實際操盤經驗,有實際案例,較能為您的競爭優勢加分。
謝謝您!)
應徵回覆:
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