蔡東豪|【職場企管學】只懂解決提出問題的人,CEO叻極有限 ...
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提出問題而不附帶答案,不是欠缺責任感,因為發現問題是解決問題的一部分,甚至是重要部分。
員工帶來問題,上司首要工作是分析問題,如果 ...
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延伸文章資訊
- 1解決不了問題是不是? 那就解決提出問題的人吧!
- 2「不需要解決問題,只要解決提出問題的人就行了」... - 馬的報 ...
不需要解決問題,只要解決提出問題的人就行了」 http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1481590924.A.B98.html.
- 3一封開除信的啟示:當老闆說「有沒有問題」時,舉手發問的人 ...
同理,過去的你擅長提出問題,如有解決問題的能力會更好,這才能展現你的工作企圖與價值。現在的你是一位主管,你的工作是解決好公司交付給 ...
- 4如何看待不解决问题,解决提出问题的人? - 知乎
很多时候,所谓的『问题』本质是利益冲突或者根本立场不同。如果真的能一直都把提出问题的人都解决了,问题本身也就解决了;有时候这甚至是唯一可行的办法 ...
- 5蔡東豪|【職場企管學】只懂解決提出問題的人,CEO叻極有限 ...
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