「不需要解決問題，只要解決提出問題的人就行了」... - 馬的報 ...
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不需要解決問題，只要解決提出問題的人就行了」 http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1481590924.A.B98.html. JumptoSectionsofthispageAccessibilityHelpPressalt+/toopenthismenuNoticeYoumustlogintocontinue.LogIntoFacebookYoumustlogintocontinue.LogInForgotaccount?·SignupforFacebookEnglish(US)EspañolFrançais(
延伸文章資訊
- 1如何看待不解决问题，解决提出问题的人？ - 知乎
很多时候，所谓的『问题』本质是利益冲突或者根本立场不同。如果真的能一直都把提出问题的人都解决了，问题本身也就解决了；有时候这甚至是唯一可行的办法 ...
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不需要解決問題，只要解決提出問題的人就行了」 http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1481590924.A.B98.html.
- 3一封開除信的啟示：當老闆說「有沒有問題」時，舉手發問的人 ...
同理，過去的你擅長提出問題，如有解決問題的能力會更好，這才能展現你的工作企圖與價值。現在的你是一位主管，你的工作是解決好公司交付給 ...
- 4解決不了問題是不是？ 那就解決提出問題的人吧！
- 5蔡東豪｜【職場企管學】只懂解決提出問題的人，CEO叻極有限 ...
提出問題而不附帶答案，不是欠缺責任感，因為發現問題是解決問題的一部分，甚至是重要部分。員工帶來問題，上司首要工作是分析問題，如果 ...
