補休期限一年

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勞動部強調，勞工加班換補休的最終期限比照特休假，採曆年制、周年制、學年制 ...『曹新南專欄』「加班換補休」就地合法後，對勞工有什麼影響？勞工請特休假應先休遞延之特休假；勞工加班換補休 - 1111人力銀行www.1111.com.tw 的其他相關資訊3月1日起勞工加班換補休最終期限將採年度結算 - 1111人力銀行2018年2月22日 · 對勞工來說，該日加班補休期限只有一月餘，並非一年。

若超過11月20日期限未休完，雇主須改發加班費。

至於3月1日之前的加班換 ...【邱駿彥專題】加班換補休之解析（勞基法第32條之1） - 1111人力銀行【簡文成專欄】加班換補休未休完假期，應發給加班費嗎？回應勞檢 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊勞動基準法施行細則§22-2 相關法條本法第三十二條之一所定補休，應依勞工延長工作時間或休息日工作事實發生時間先後順序補休。

補休之期限逾依第二十四條第二項所約定年度之末日者，以該日為期限之末日。

| 勞基法未滿一個月離職未做滿3個月，離職不需預告；待3個月未滿一年，需要10天前預告；如果工作滿一年、 ... 休折發工資，仍應視勞雇雙方約定之補休期限而定（如：1個月、3個月、6個月等）。

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說明：一、查勞動基準 ... |