101.01職場情緒管理和壓力調適(第四週).ppt - Ropux
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101.01職場情緒管理和壓力調適(第四週).ppt
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職場衝突不可怕,管理最重要 ·PDF檔案職場衝突不可怕,管理最重要陸洛2009年新春伊始,世界各大地標上綻放的絢爛焰火還讓夜空留著餘溫,中東的火藥庫又無預警的引爆-以色列重兵突襲,對已酷似圍城的加薩走廊發動了地面攻擊,火砲四射,哀鴻遍野,與幻象尚在的漫天焰火,歡聲雷動,
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·PDF檔案職場人際關係&溝通藝術講師:陳惠玟LisaChen陳惠玟LisaChen•東海大學EMBA碩士•文化大學勞工研究所碩士捷立管理顧問公司講師智璞管理顧問有限公司總監勞動力發展署TTQS顧問勞動力發展署3C核心職能講師修平科大人力資源愛買1
職場情緒與壓力管理 ·PDF檔案因此,職場情緒與壓力管理儼然已成為重要議題與生活技能之一,而如何學習壓力與情緒管理,已成為職場上班族群的一門重要功課,也同時是企業主提升企業產能的關注議題。
那麼要如何有效管理工作壓力與情緒以保持愉快的心情呢?
職場過勞的預防與保健
·PDF檔案臺北市立聯合醫院忠孝院區職業醫學科楊慎絢主任2013.5.22.(三)下午14:30~15:30職場過勞的預防與保健2004-12-31】「職業引起急性循環系統疾病」診斷認定參考指引【2009-11-19】「工作相關心理壓力事件引起精神疾病」認定參考指引【2010-12-17】「職業促發腦血管及心臟疾病」認定參考指引
檢視職場壓力,樂在工作壓力的管理與調適健康的職場:壓力風險管理之應用長期晚睡,等於自殺!12個不要命的睡眠習慣|健康關係|2014-01-07全民健康基金會-12大營養素吃對食物,不怕壓力!
職場健康促進實務分享
·PDF檔案職場健康促進•近年來,隨著科技快速進步,產業轉型,各種職業傷病已有效監控;但因不健康的生活型態,以及職場壓力與日俱增,「職場健康促進」成了新的趨勢和需求。
•除落實職業安全衛生,使員工免於職業傷病的威脅,並進一步鼓勵員工養成的良好
職場倫理與工作態度
·PDF檔案「職場倫理」的期許‧健全的職場倫理是,任何一方都要盡心盡力來完成工作,創造企業利潤,而以最好的產品回饋給社會大眾。
公司企業的負責人心只想賺錢,欺壓員工,而員工只貪圖一份薪水,工作時偷雞摸狗,或者用欺騙的手段罔顧顧客的
勞動部職業安全衛生署項目文宣品及工具連結名稱1工具-(勞工個人)個人過勞風險評估及健康管理系統(iCare)2工具-(企業)職場健康服務管理系統(weCare)3一般民眾專用「過勞量表檢測系統」4一般民眾專用「簡易工作壓力量表檢測系統」5摺頁-小心超時工作易引發心血管疾病(如附件)
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護生初入職場的職業調適 ·PDF檔案進入護理職場可能遇到的挫折•現實休克:工作負荷遠超過預期•學校所學與臨床實務差距大•缺乏時間管理及組織能力•臨床應變及處理能力不足•不知如何處理複雜的人際關係•環境複雜,工作壓力大→失去自…
1/36職場母性健康保護實務分享
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