勞資爭議調解 - 新北勞動雲 - 新北市政府

台南市政府交通局vs收費員工會勞資爭議調解會--交通局指定調解委員. 3.台南市首件 ... 案例. 本案涵蓋勞資爭議類型為. =非自願離職= （資遣費及非自願離職證明）.

108年勞資爭議調解案例（一一九） 勞工拒絕懲戒性調職，得否行使勞動基準法第14條被迫辭職權請求資遣費及非自願離職證明﹖ Aug 28 2018 09:38 ...

勞動基準法實務常見問題案例彙編. 《製造業》 109 年8 ... 第六篇勞資爭議調解. ... 本手冊所列案例僅供參考，實際情形仍需視個案事實認定。手冊.

調解申請書需要填寫清楚有關要調解的勞資爭議事項，例如想要加班時數換成補休、輪班安排調動、加班費或工資少給等等。 涉及到金額時，建議也 ...

勞安所分享案例，某位勞工於工作中造成失明，請求雇主給付原領工資及失能補償，案經兩次調解均無結果。惟在調解人耐心處理下，第三次調解終告成立，雙方以數 ...