為什麼公司裡充滿了無用之人？因為「彼得原理」！ - Medium
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SigninDayDreamEngineer-白日夢工程師📔知識打造💕關係打造🏄生活打造✍隨意發揮【彼得原理】為什麼公司裡充滿了無用之人？因為「彼得原理」！總是在納悶為什麼主管為什麼明明是個遜咖可是卻可以晉升主管，而有能力的人總是爬不上去或是被流放邊疆嗎？就是因為彼得原理！Garnett.C嘎內FollowNov11,2020·7minread彼得原理【前言】進入職場的各位不知道有沒有這種經驗，主管或老闆明明有著知名大學碩士甚至是博士的畢業證書，看也來也是個聰明人，可是在管理職位上卻老是把工作或團隊氣氛搞得一蹋糊塗；或是原本是個稱職有能力的好員工，可
延伸文章資訊
- 1管理原理與定律：彼得原理(The Peter Principle) @ 崔震雄的 ...
「彼得原理」是出自於管理學家勞倫斯‧彼得（Laurence J. Peter）在1969年出版的一本同名書，係指在組織或企業中，人會因其某種特質或特殊技能 ...
- 2彼得原理- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia
《彼得原理》（英語：Peter Principle）是管理學家勞倫斯·彼得（英語：Laurence J. Peter）在1969年出版的一本同名書，裡面提出的「彼得原理」是指：在組織或 ...
- 3【彼得原理】主管都是笨蛋？新研究：彼得說得有道理 - 鏡週刊
但作者本人是位教育學博士，在大學授課教的也是教育學，而非管理學，他對組織中常見弊病的犀利觀察，顯然並非嚴謹科學論證下的「原理」， ...
- 4「他憑什麼被升遷？」《彼得原理》的真相：能力太好的人，擠 ...
管理學大師勞倫斯‧彼得（Lawrence Peter）認為，升遷就是組織的常態，每位主管在升職之前，可能都是表現優秀的職員，卻逐漸被升遷到自己不 ...
- 5彼得原理- MBA智库百科
彼得原理(The Peter Principle) 管理學家勞倫斯·彼得（Laurence．J．Peter），1919年生於加拿大的溫哥華，1957年獲美國華盛頓州立大學學士學位，6年後又獲得 ...
