管理原理與定律：彼得原理(The Peter Principle) @ 崔震雄的 ...
文章推薦指數： 80 %
崔震雄的部落格 跳到主文 歡迎光臨alantsui88在痞客邦的小天地 部落格全站分類：不設分類 相簿 部落格 留言 名片 Jan14Fri201109:28 管理原理與定律：彼得原理(ThePeterPrinciple) 管理原理與定律：彼得原理(ThePeterPrinciple) 在我們周遭環境的公司中有一些主管的升遷，往往是因為在原有職位上工作成績表現好（勝任），就被他的上級將其提升到更高一級職位，卻不去考量這個人是否具備新任職務應有的專業素養、領導能力，也不去積極培訓他這些才能。<
延伸文章資訊
- 1彼得原理(Peter Principle) @ 閱讀與生活:: 隨意窩Xuite日誌
加拿大人勞倫斯‧彼得提出的彼得原理管理思維，被西方人評價為是可以和科學史上牛頓、哥白尼的發現相媲美的、最深刻的社會和心理學的發現。 彼得原理指的是 ...
- 2彼得原理- MBA智库百科
彼得原理(The Peter Principle) 管理學家勞倫斯·彼得（Laurence．J．Peter），1919年生於加拿大的溫哥華，1957年獲美國華盛頓州立大學學士學位，6年後又獲得 ...
- 3西方管理學三大定律：彼得原理、墨菲定律、帕金森定律_林誌新
彼得原理（The Peter Principle）由美國管理學家勞倫斯·彼得（Laurence．J．Peter）根據千百個有關組織中不能勝任的失敗實例的分析而歸納出來 ...
- 4【彼得原理】主管都是笨蛋？新研究：彼得說得有道理 - 鏡週刊
但作者本人是位教育學博士，在大學授課教的也是教育學，而非管理學，他對組織中常見弊病的犀利觀察，顯然並非嚴謹科學論證下的「原理」， ...
- 5為什麼公司裡充滿了無用之人？因為「彼得原理」！ - Medium
管理學家勞倫斯·彼得將這些不是任的現象整理歸納，並在1969 年出版了彼得原理一書，至今過約半世紀，手機及網路顛覆了現代的生活方式， ...
