彼得原理之到底誰是那個不適任的傢伙？ - 大人學

「彼得原理」是出自於管理學家勞倫斯‧彼得（Laurence J. Peter）在1969年出版的一本同名書，係指在組織或企業中，人會因其某種特質或特殊技能 ...

彼得原理（The Peter Principle）由美國管理學家勞倫斯·彼得（Laurence．J．Peter）根據千百個有關組織中不能勝任的失敗實例的分析而歸納出來 ...

記得有次在講月暈效應這議題時，我也順便提到了【彼得原理】. ... 所謂彼得原理(The Peter Principle)指的是: 在一個組織中，成員會因為其特質與能力 ... 大人學由兩位企業...

但作者本人是位教育學博士，在大學授課教的也是教育學，而非管理學，他對組織中常見弊病的犀利觀察，顯然並非嚴謹科學論證下的「原理」， ...

管理學大師勞倫斯‧彼得（Lawrence Peter）認為，升遷就是組織的常態，每位主管在升職之前，可能都是表現優秀的職員，卻逐漸被升遷到自己不 ...