「他憑什麼被升遷?」《彼得原理》的真相:能力太好的人,擠 ...
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「他憑什麼被升遷?」《彼得原理》的真相:能力太好的人,擠不進晉升名單 「他憑什麼被升遷?」《彼得原理》的真相:能力太好的人,擠不進晉升名單 2020-10-05T00:01:23+0800 2020-07-21T14:00:00+0800 https://cdn.bnextmedia.com.tw/mt/images/mt-192x192.png 經理人Managertoday 勞倫斯‧彼得 https://bnextmedia.s3.hicloud.net.tw/image/album/2020-07/img-15953127
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管理學家勞倫斯·彼得將這些不是任的現象整理歸納,並在1969 年出版了彼得原理一書,至今過約半世紀,手機及網路顛覆了現代的生活方式, ...
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但作者本人是位教育學博士,在大學授課教的也是教育學,而非管理學,他對組織中常見弊病的犀利觀察,顯然並非嚴謹科學論證下的「原理」, ...
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「彼得原理」是出自於管理學家勞倫斯‧彼得(Laurence J. Peter)在1969年出版的一本同名書,係指在組織或企業中,人會因其某種特質或特殊技能 ...
- 5彼得原理- 維基百科,自由的百科全書 - Wikipedia
《彼得原理》(英語:Peter Principle)是管理學家勞倫斯·彼得(英語:Laurence J. Peter)在1969年出版的一本同名書,裡面提出的「彼得原理」是指:在組織或 ...