人際關係三維理論:社會心理學家舒茨(W.Schutz)在1958年提出人

美國社會心理學家舒茨"( William Schutz, 1958)認為，每個個體都有進行人際交往的願望和需要，並且不同的人有著各自不同的需要。

根據每個人對別人的基本反應傾向、需求方式 ... 人際關係三維理論 社會心理學家舒茨(W.Schutz)在1958年提出人際需要的三維理論。

舒茨認為，每一個個體在人際互動過程中，都有三種基本的需要，即包容需要、支配需要和情感需要。

這三種基本的人際需要決定了個體在人際交往中所採用的行為，以及如何描述、解釋和預測他人行為。

三種基本需要的形成與個體的早期成長經驗密切相關。

舒茨進一步根據三種基本的人際需要，以及個體在表現這三種基本人際需要時的主動性和被動性，將人的社會行為劃分為六種人際關係的行為模式。

人際關係三維理論美國社會心理學家舒茨"(WilliamSchutz,1958)認為，每個個體都有進行人際交往的願望和需要，並且不同的人有著各自不同的需要。

根據每個人對別人的基本反應傾向、需求方式的不同，舒茨把人際關係的需要分為3種，並且每一種需要還具有主動和被動兩種不同取向的表現形式。

包容需要人際關係三維理論包容的需要，指個體希望與別人接觸、交往並建立和維持和諧關係的需要。

由這一需要激發的人際交往的主動取向表現為主動與人交往，積極參與社會生活，被動取向表現為退縮、孤立、期待他人的接納。

在個體的成長過程中，若是社會交往的經歷過少，父母與孩子之間缺乏正常的交往，兒童與同齡夥伴也缺乏適量的交往，那么，兒童的包容需要就沒有得到滿足，他們就會與他人形成否定的相互關係，產生焦慮，於是就傾向於形成低社會行為，在行為表現上傾向於內部言語，傾向於擺脫相互作用而與人保持距離，拒絕參加群體活動。

如果個體在早期的成長經歷中社會交往過多，包容需要得到了過分的滿足的話，他們又會形成超社會行為，在人際交往中，會過分地尋求與人接觸、尋求他人的注意，過分地熱衷於參加群體活動。

相反，如果個體在早期能夠與父母或他人進行有效的適當的交往，他們就不會產生焦慮，他們就會形成理想的社會行為，這樣的個體會依照具體的情境來決定自己的行為，決定自己是否應該參加或參與群體活動，形成適當的社會行為。

支配需要人際關係三維理論支配的需要，是指個體控制他人或者被他人控制的需要。

該需要激發的人際交往的主動取向表現為喜歡運用權力，影響及控制他人，被動取向表現為期待他人引導和支配，願意追隨他人。

個體在早期生活經歷中，若是成長於既有要求又有自由度的民主氣氛環境裡，個體就會形成既樂於順從又可以支配的民主型行為傾向，他們能夠順利解決人際關係中與控制有關的問題，能夠根據實際情況適當地確定自己的地位和權力範圍。

而如果個體早期生活在高度控制或控制不充分的情境裡，他們就傾向於形成專制型的或是服從型的行為方式。

專制型行為方式的個體，表現為傾向於控制別人，但卻絕對反對別人控制自己，他們喜歡擁有最高統治地位，喜歡為別人做出決定。

服從型行為方式的個體，表現為過分順從、依賴別人，完全拒絕支配別人，不願意對任何事情或他人負責任，在與他人進行交往時，這種人甘願當配角。

情感需要情感的需要，是指在感情與別人建立和維持親密聯繫的需要。

該需要激發的人際交往的主動取向表現為對他人表現出友善、喜愛、同情和親密等，被動取向的表現為冷漠、期待他人對自己表現親密。

當個體在早期經驗中沒有獲得愛的滿足時，個體就會傾向於形成低個人行為，他們表面上對人友好，但在個人的情感世界深處，卻與他人保持距離，總是避免親密的人際關係。

若個體在早期經歷中，被過於溺愛，他就會形成超個人行為，這些個體在行為表現上，強烈地尋求愛，並總是在任何方面都試圖與他人建立和保持情感聯繫，過分希望自己與別人有親密的關係。

而在早期生活中經歷了適當的關心和愛的個體，則能形成理想的個人行為，他們總能適當地對待自己和他人，能適量地表現自己的情感和接受別人的情感，又不會產生愛的缺失感，他們自信自己會討人喜愛，而且能夠依據具體情況與別人保持一定的距離，也可以與他人建立親密的關係。

小結舒茨認為這三種基本的需求是人類成長的關鍵他們必需同時被滿足，任何一個需要不能得到滿足都會造成個體心理上的創傷，而這種未能滿足的需要可能就會在虛擬的網路世界中尋找。

如果兒童時期的包容需要沒有得到滿足那等到長大之後就會去網路中尋找能接觸、尋找或者隸屬於某個群體，由於網路的匿名性你可以不用擔心會有人知道自己是誰。

如果個體在早期生活中的權利需求被壓抑，被過度的壓制，那么個體只能去虛擬的世界裡尋找一種平衡。

如果個體的童年生活不能和別人建立合適的情感需要，等到長到之後缺乏了與他人溝通的能力，那也只能去網路中尋找了。

相關詞條 三維歸因理論 三維歸因理論又稱三度理論，是由美國社會心理學家凱利於1967年創立的一種社會心理學理論。

指人們在進行因果歸屬時需從主、客觀領域中的三個範疇去著手。

所謂... 簡述   對於三維歸因理論的評價與發展 人際行為三維理論 舒茲(1958)提出了人際行為的三維理論。

他認為每一個人都有與別人建立人際關係的願望和需要，只是有些人表現得明顯些，有些人表現不明顯而已。

人際關係的模式... 基本人際需要   早期滿足的性質與後來行為的關係   六種人際關係取向   人際相容   群體聚散 三維構面理論 sionsionted)；（3）領導效能(Leadership 領導方式   理論特點   相關詞條   參考資料 三維領導力方格 領導力(LeadershipChallenge)可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。

根據領導力的... 基本概念   三維理論   領導風格   學術觀點   領導類型 人際關係三維理論 "包容需要指個體想要與人接觸、交往、隸屬於某個群體 需要   參考資料 高職高專經濟管理類規劃教材·公關禮儀概論：公共關係·人際關係·禮儀 一、人際關係的概念一、人際關係的類型一、公共關係中的人際關係 圖書信息   內容簡介   目錄 關係績效理論 關係績效理論(ContextualPerformanceTheory)，關係績效的提出是建立在組織公民行為（OCB）等相關概念的基礎之上，同時是在... 理論概述   績效構成   主要特點   影響因素   影響作用 《和孩子一起學人際關係》 精通人際交往，孩子將會享受陽光、快樂、友誼和幸福的果實！花好在於色彩，人際在於交往，賄人際運用好，孩子才會在以後的人生路上左右逢源。

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