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期望與實務界或學界的網友們，一同參與交流與提供相關的實戰經驗或學術見解！ RSS 作者檔案 暱稱：CollinSuen 正面評價：39 部落等級：小河部落 部落分類：企管行銷/教育/個人介紹：Collin目前​擔任IHRCI國際人力資源認證協會亞太區董事總經理，並在台灣師範大學國際人力資源發展研究所任教。

Collin曾任多家金融機構的HR高階主管長達十多年，具有政治大學資訊管理系博士學位(Ph.D.)，並取得美國HRCI人力資源證照(GPHR,PHRi,SPHR,SPHRi)、國際專案管理師(PMP)，及美國註冊管理會計師(CMA)等專業資格。

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首頁» 2006/10/06 人力資源管理的專業期刊 人力資源管理相關的一流期刊和雜誌有那些? 作者:孫弘岳 除了閱讀人力資源的專業書籍外，筆者建議實務界的朋友也可以嘗試閱讀專業期刊。

其好處可以瞭解該領域最新的發展情勢、實務發現、管理技術或模型，以彌補書籍內容的深度與即時性。

另一方面期能站在巨人的肩膀上看世界，除了可以吸收最新的技術與概念，應用在新工具或新制度的開發外，亦可避免閉門造車，浪費不必要的時間，甚至走人家已被證實為失敗的路，而不自知。

全球人力資源相關的專業期刊很多，為整合各國家學者專家的共通智慧與最新研究發現，通常都以英文寫作方式呈現。

並邀請在該領域受到學界認可或已有卓越聲望的人擔任編輯群，收錄並篩選自全球各地的投搞與研究成果。

通常在第一關會刪掉研究方法有嚴重暇庛、研究題目早就有人做過的或沒什麼貢獻的主題，其次會針對那些有價值但可能需要再附上補充資料或修正研究方法的論文，這些編輯群會給予修正建議，讓這些投稿的科學家或學者回去修正再重投，倘若第二次又被拒絕，通常就沒機會了。

當然，也有第一次就直接獲得刊登權利的論文。

用國際標準來看，一流的人力資源相關期刊(有嚴格的審閱與研究品質)都會被收錄在SSCI(社會科學類)的國際期刊索引中。

所謂專業期刊可分為學術期刊(scholarjournal)與商業雜誌(businessmagazine)，通常前者的立論、推導、實證研究與文獻引用較為嚴謹，因此參考價值較高；而後者大多只是記者編輯或專家們的個人看法或觀察，其結論或說法往往易流於主觀，但也因為沒有太多學理的包袱，有時也會出現具參考性的洞見。

而學術期刊又可分為偏實務導向或純研究導向的期刊，有的偏質化研究，有的偏量化研究，都各有其價值和侷限性，端視讀者需要什麼。

就人力資源管理的領域來說，筆者大力推薦的期刊如下： 偏實務導向的期刊推薦如下： AcademyofManagementPerspectives CaliforniaManagementReview HarvardBusinessReview(哈佛商業評論中文版) LongRangePlanning MITSloanManagementReview HumanResourceManagement 偏研究導向的期刊推薦如下： AcademyofManagementReview AcademyofManagementJournal AdministrativeScienceQuarterly HumanRelations HumanResourceManagementReview InternationalJournalofHumanResourceManagement (以國際人力資源管理為主) InternationalJournalofManagementReviews JournalofAppliedPsychology JournalofManagement JournalofManagementStudies JournalofOrganizationalBehavior LabourEconomics LeadershipQuarterly ManagementScience OrganizationalBehaviorandHumanDecisionProcesses OrganizationScience OrganizationStudies PersonnelPsychology StrategicManagementJournal 商業雜誌推薦如下： 經理人月刊 世界經理人文摘 數位時代 HumanResourceExecutive T+D HRMagazine PeopleManagement   發表於2006/10/0623:41 |其它人力資源相關議題[] |回應[] |引用[] |人氣[] |推薦[]| 如何挑選人力資源管理相關的好書←上一篇 │首頁│ 下一篇→如何蒐集人力資源管理的相關資料 同意AGREE 如果您繼續閱讀，視同您同意我們隱私條款。

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