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訂閱目次. 人力資源管理學報 Journal of Human Resource Management ... 工作要求—資源模式 ； 情緒要求 ； 工作倦怠 ； 服務績效 ； 職業認定 ； job ... 隨時查．隨時看，你的隨身圖書館已上線! 立即使用 CEPS-期刊文章 > 社會科學 > 經濟學｜社會學｜法律學｜心理學｜管理學 訂閱目次 人力資源管理學報 JournalofHumanResourceManagement DOI 是數位物件識別碼 （ D igital O bject I dentifier ） 的簡稱， 為物件在網路上的唯一識別碼，可用於永久連結並引用目標物件。

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ACI: 數據來源：AcademicCitationIndex，簡稱ACI 臺灣地區最大的引用文獻資料庫，目前收錄臺灣地區所出版的人文學、社會學領域學術期刊，穩定出刊中的期刊總量約400種，若包含已收錄但後續停刊的期刊，總期刊量超過500種，每年定期公布收錄期刊的影響係數(ImpactFactor)等指標給大眾，並可提供專家學者免費進行學術研究使用。

影響指數（ImpactFactor）：某一期刊前兩年產出的論文，在統計年平均被引用的次數。

公式：（前兩年發表論文在統計年的被引用次數）÷（前兩年論文產出論文總篇數） 例如：2010年之影響係數（2011年呈現） 2009年A期刊產出論文15篇，2009年A期刊產出論文在2009年被引用20次 2008年A期刊產出論文16篇，2008年A期刊產出論文在2009年被引用30次 → 2010年的影響係數 =（20+30）÷（15+16）≒1.61 什麼是預刊文章？ 為提供讀者最前線之學術資訊，於期刊文獻獲同意刊登後、紙本印製完成前，率先於網路線上發表之文章即為預刊文章。

預刊文章尚未有卷期、頁次及出版日期資訊，但可藉由DOI號識別。

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doi:DOI 號 摘要 中/英文摘要 ： 被引用次數 ：     五年影響係數 人力資源管理學報 五年影響係數 (ImpactFactor) 0.325 2018 年     學門     領域排序 管理 6 若要查看完整的期刊年度計量，可至 學術引用文獻資料庫 查詢。

1026-5309,半年刊，正常發行 DOI： 10.6147/JHRM 指標收錄 ： TSSCI ,ACI 刊名沿革 收合全部 | 展開全部 人力資源管理學報2003/03-2021/06(正常發行) 所有卷期 收合全部 | 展開全部 2021 21卷1期 (2021/06/01) 2020 20卷2期 (2020/12/01) 20卷1期 (2020/06/01) 2019 19卷2期 (2019/12/01) 19卷1期 (2019/06/01) 2018 18卷2期 (2018/12/01) 18卷1期 (2018/06/01) 2017 17卷4期 (2017/12/01) 17卷3期 (2017/09/01) 17卷2期 (2017/06/01) 17卷1期 (2017/03/01) 2016 16卷4期 (2016/12/01) 16卷3期 (2016/09/01) 16卷2期 (2016/06/01) 16卷1期 (2016/03/01) 2015 15卷4期 (2015/12/01) 15卷3期 (2015/09/01) 15卷2期 (2015/06/01) 15卷1期 (2015/03/01) 2014 14卷4期 (2014/12/01) 14卷3期 (2014/09/01) 14卷2期 (2014/06/01) 14卷1期 (2014/03/01) 2013 13卷4期 (2013/12/01) 13卷3期 (2013/09/01) 13卷2期 (2013/06/01) 13卷1期 (2013/03/01) 2012 12卷4期 (2012/12/01) 12卷3期 (2012/09/01) 12卷2期 (2012/06/01) 12卷1期 (2012/03/01) 2011 11卷4期 (2011/12/01) 11卷3期 (2011/09/01) 11卷2期 (2011/06/01) 11卷1期 (2011/03/01) 2010 10卷4期 (2010/12/01) 10卷3期 (2010/09/01) 10卷2期 (2010/06/01) 10卷1期 (2010/03/01) 2009 9卷4期 (2009/12/01) 9卷3期 (2009/09/01) 9卷2期 (2009/06/01) 9卷1期 (2009/03/01) 2008 8卷4期 (2008/12/01) 8卷3期 (2008/09/01) 8卷2期 (2008/06/01) 8卷1期 (2008/04/01) 2007 7卷4期 (2007/12/01) 7卷3期 (2007/09/01) 7卷2期 (2007/06/01) 7卷1期 (2007/03/01) 2006 6卷4期 (2006/12/01) 6卷3期 (2006/09/01) 6卷2期 (2006/06/01) 6卷1期 (2006/03/01) 2005 5卷4期 (2005/12/01) 5卷3期 (2005/09/01) 5卷2期 (2005/06/01) 5卷1期 (2005/03/01) 2004 4卷4期 (2004/12/01) 4卷3期 (2004/09/01) 4卷2期 (2004/06/01) 4卷1期 (2004/03/01) 2003 3卷4期 (2003/12/01) 3卷3期 (2003/09/01) 3卷2期 (2003/06/01) 3卷1期 (2003/03/01) 基本資料 語言 ： 繁體中文 收錄起始 ： 3卷1期 關鍵字 ： 人力資源 ； 管理 ； 組織理論 ； 組織行為 ； 組織發展 ； 工業與組織心理學 社會科學> 經濟學 社會科學> 社會學 社會科學> 法律學 社會科學> 心理學 社會科學> 管理學 出版單位 中華人力資源發展學會&AinoscoPress 台灣 『 中華人力資源發展學會&AinoscoPress 出版 』 17卷4期 共1頁 1 書目匯出 加入收藏 加入購物車 最新出版/頁次 電子全文在前 最新出版/頁次 篇名升冪排序 1 服務人員之情緒要求如何與何時減損服務績效？工作要求－資源模式的觀點 吳宗祐(Tsung-YuWu) ； 鍾佩芳(PeiFangChung) ； 王瑜榛(YuZhenWang) ； 高凌政(LingChengKao) ； 吳溫真(WenChenWu) ； 邱淑芬(SuFenChiu) ； 葉穎蓉(Ying-JungYeh) 工作要求—資源模式；情緒要求；工作倦怠；服務績效；職業認定；jobdemands-resourcesmodel；emotionaldemands；jobburnout；serviceperformance；occupationalidentity 10.6147/JHRM.201712_17(4).0001 預覽摘要 | 參考文獻(122) | 被引用次數(1) 全文下載 加入購物車 加入收藏 2 真誠領導、團隊敬業貢獻、正向心理資本與員工創造力：一個跨層次的研究 彭瑞振(Jui-ChenPeng) 真誠領導；心理資本；團隊敬業貢獻；創造力；authenticleadership；psychologicalcapital；teamworkengagement；creativity 10.6147/JHRM.201712_17(4).0002 預覽摘要 | 參考文獻(80) 全文下載 加入購物車 加入收藏 3 轉換型領導如何提升員工創新行為？以競爭氣候、合作氣候、授權賦能觀點探討 李庭閣(TingkoLee) ； 費吳琛(Wu-ChenFei) ； 嚴國晉(Kuo-ChingYen) ； 梁瓏嘉(Long-ChiaLiang) 轉換型領導；創新行為；授權賦能；競爭氣候；合作氣候；transformationalleadership；innovativebehavior；empowerment；competitiveclimate；collaborativeclimate 10.6147/JHRM.201712_17(4).0003 預覽摘要 | 參考文獻(127) 全文下載 加入購物車 加入收藏 4 社會影響觀點探討建言行為的有效影響途徑：情感型信任及知覺同事網絡中心性的調節校果 洪贊凱(Tsang-KaiHung) ； 嚴之妤(Chih-YuYen) 建言行為；建言安全感；情感型信任；網絡中心性；社會衝擊理論；voicebehavior；psychologicalsafety；affect-basedtrust；socialnetworkcentrality；socialimpacttheory 10.6147/JHRM.201712_17(4).0004 預覽摘要 | 參考文獻(59) 全文下載 加入購物車 加入收藏 書目匯出 加入收藏 加入購物車 最新出版/頁次 電子全文在前 最新出版/頁次 篇名升冪排序 17卷4期 共 1 頁 1

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