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CEPS-期刊文章 > 社會科學 > 經濟學｜社會學｜法律學｜心理學｜管理學. 訂閱目次. 人力資源管理學報 Journal of Human Resource Management · summaryListSearchRB ... 隨時查．隨時看，你的隨身圖書館已上線! 立即使用 CEPS-期刊文章 > 社會科學 > 經濟學｜社會學｜法律學｜心理學｜管理學 訂閱目次 人力資源管理學報 JournalofHumanResourceManagement DOI 是數位物件識別碼 （ D igital O bject I dentifier ） 的簡稱， 為物件在網路上的唯一識別碼，可用於永久連結並引用目標物件。

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ACI: 數據來源：AcademicCitationIndex，簡稱ACI 臺灣地區最大的引用文獻資料庫，目前收錄臺灣地區所出版的人文學、社會學領域學術期刊，穩定出刊中的期刊總量約400種，若包含已收錄但後續停刊的期刊，總期刊量超過500種，每年定期公布收錄期刊的影響係數(ImpactFactor)等指標給大眾，並可提供專家學者免費進行學術研究使用。

影響指數（ImpactFactor）：某一期刊前兩年產出的論文，在統計年平均被引用的次數。

公式：（前兩年發表論文在統計年的被引用次數）÷（前兩年論文產出論文總篇數） 例如：2010年之影響係數（2011年呈現） 2009年A期刊產出論文15篇，2009年A期刊產出論文在2009年被引用20次 2008年A期刊產出論文16篇，2008年A期刊產出論文在2009年被引用30次 → 2010年的影響係數 =（20+30）÷（15+16）≒1.61 什麼是預刊文章？ 為提供讀者最前線之學術資訊，於期刊文獻獲同意刊登後、紙本印製完成前，率先於網路線上發表之文章即為預刊文章。

預刊文章尚未有卷期、頁次及出版日期資訊，但可藉由DOI號識別。

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doi:DOI 號 摘要 中/英文摘要 ： 被引用次數 ：     五年影響係數 人力資源管理學報 五年影響係數 (ImpactFactor) 0.325 2018 年     學門     領域排序 管理 6 若要查看完整的期刊年度計量，可至 學術引用文獻資料庫 查詢。

1026-5309,半年刊，正常發行 DOI： 10.6147/JHRM 指標收錄 ： TSSCI ,ACI 刊名沿革 收合全部 | 展開全部 人力資源管理學報2003/03-2021/06(正常發行) 所有卷期 收合全部 | 展開全部 2021 21卷1期 (2021/06/01) 2020 20卷2期 (2020/12/01) 20卷1期 (2020/06/01) 2019 19卷2期 (2019/12/01) 19卷1期 (2019/06/01) 2018 18卷2期 (2018/12/01) 18卷1期 (2018/06/01) 2017 17卷4期 (2017/12/01) 17卷3期 (2017/09/01) 17卷2期 (2017/06/01) 17卷1期 (2017/03/01) 2016 16卷4期 (2016/12/01) 16卷3期 (2016/09/01) 16卷2期 (2016/06/01) 16卷1期 (2016/03/01) 2015 15卷4期 (2015/12/01) 15卷3期 (2015/09/01) 15卷2期 (2015/06/01) 15卷1期 (2015/03/01) 2014 14卷4期 (2014/12/01) 14卷3期 (2014/09/01) 14卷2期 (2014/06/01) 14卷1期 (2014/03/01) 2013 13卷4期 (2013/12/01) 13卷3期 (2013/09/01) 13卷2期 (2013/06/01) 13卷1期 (2013/03/01) 2012 12卷4期 (2012/12/01) 12卷3期 (2012/09/01) 12卷2期 (2012/06/01) 12卷1期 (2012/03/01) 2011 11卷4期 (2011/12/01) 11卷3期 (2011/09/01) 11卷2期 (2011/06/01) 11卷1期 (2011/03/01) 2010 10卷4期 (2010/12/01) 10卷3期 (2010/09/01) 10卷2期 (2010/06/01) 10卷1期 (2010/03/01) 2009 9卷4期 (2009/12/01) 9卷3期 (2009/09/01) 9卷2期 (2009/06/01) 9卷1期 (2009/03/01) 2008 8卷4期 (2008/12/01) 8卷3期 (2008/09/01) 8卷2期 (2008/06/01) 8卷1期 (2008/04/01) 2007 7卷4期 (2007/12/01) 7卷3期 (2007/09/01) 7卷2期 (2007/06/01) 7卷1期 (2007/03/01) 2006 6卷4期 (2006/12/01) 6卷3期 (2006/09/01) 6卷2期 (2006/06/01) 6卷1期 (2006/03/01) 2005 5卷4期 (2005/12/01) 5卷3期 (2005/09/01) 5卷2期 (2005/06/01) 5卷1期 (2005/03/01) 2004 4卷4期 (2004/12/01) 4卷3期 (2004/09/01) 4卷2期 (2004/06/01) 4卷1期 (2004/03/01) 2003 3卷4期 (2003/12/01) 3卷3期 (2003/09/01) 3卷2期 (2003/06/01) 3卷1期 (2003/03/01) 基本資料 語言 ： 繁體中文 收錄起始 ： 3卷1期 關鍵字 ： 人力資源 ； 管理 ； 組織理論 ； 組織行為 ； 組織發展 ； 工業與組織心理學 社會科學> 經濟學 社會科學> 社會學 社會科學> 法律學 社會科學> 心理學 社會科學> 管理學 出版單位 中華人力資源發展學會&AinoscoPress 台灣 『 中華人力資源發展學會&AinoscoPress 出版 』 21卷1期 共1頁 1 書目匯出 加入收藏 加入購物車 最新出版/頁次 電子全文在前 最新出版/頁次 篇名升冪排序 1 探討員工組織鑲嵌形態與其對任務績效、工作態度與行為的差異化影響 王豫萱(Yu-HsuanWang) ； 紀乃文(Nai-WenChi) ； 蘇妙悅(Miao-YuehSu) 組織鑲嵌形態；組織公民行為；任務績效；離職傾向；情感性承諾；Profileoforganizationalembeddedness；organizationalcitizenshipbehavior；taskperformance；turnoverintention；affectivecommitment 10.6147/JHRM.202106_21(1).0001 預覽摘要 全文下載 加入購物車 加入收藏 2 由勞動力彈性觀點探討企業對工時法令修改之制度適應 劉念琪(Nien-ChiLiu) ； 林鈺欽(Yu-ChinLin) 勞動力彈性；強制制度力；制度邏輯；策略人力資源管理；employmentflexibility；coerciveinstitutionalforces；institutionallogics；strategichumanresourcemanagement 10.6147/JHRM.202106_21(1).0002 預覽摘要 全文下載 加入購物車 加入收藏 3 核心自我評價、職家增益與工作承諾：中介與調節效果模式 繆敏志(Min-ChihMiao) ； 施權峰(Chuan-FengShih) 核心自我評價；職家增益；工作承諾；中介效果；調節效果；coreself-evaluations；work-familyenrichment；workcommitment；mediationeffect；moderationeffect 10.6147/JHRM.202106_21(1).0003 預覽摘要 全文下載 加入購物車 加入收藏 4 團隊互動、資源疆界與隨創作為：密室逃脫所展現的團隊創造力 陳蕙芬(Hui-FenChen) ； 梁煥煒(Huan-WeiLiang) 團隊創造力；團隊隨創；互動類型；資源疆界；急迫任務；teamcreativity；teambricolage；interactionpattern；resourceboundary；urgenttask 10.6147/JHRM.202106_21(1).0004 預覽摘要 全文下載 加入購物車 加入收藏 書目匯出 加入收藏 加入購物車 最新出版/頁次 電子全文在前 最新出版/頁次 篇名升冪排序 21卷1期 共 1 頁 1