勞資爭議頻傳！調解流程為何？員工、主管如何自保？從《勞動 ...

勞工QA案例. 104-12-03. 積欠工資的勞資爭議. 點閱率：7988. A公司連續3個月未發放員工某甲的薪資，甲遂到勞工局申請勞資爭議調解。案經勞工局通知雙方出席 ...

勞基法專區 · 勞動法令查詢 · 勞資爭議調解 · 勞資會議 · 團體協約 · 勞工訴訟補助 · 防制就業歧視促進性別平等 · 大量解僱保護 · 工讀 ... 勞工QA案例 · 民眾關注焦點.

勞安所分享案例，某位勞工於工作中造成失明，請求雇主給付原領工資及失能補償，案經兩次調解均無結果。惟在調解人耐心處理下，第三次調解終告成立，雙方以數 ...

調解申請書需要填寫清楚有關要調解的勞資爭議事項，例如想要加班時數換成補休、輪班安排調動、加班費或工資少給等等。 涉及到金額時，建議也 ...

109 年1 月1 日起施行的《勞動事件法》，賦予了員工在勞資爭議時，更多可依法取得的權利。 一個例子是，解雇員工時，除非員工犯下《勞基法》 ...